Creemos importante visibilizar la presencia de trabajadoras de los servicios públicos sin dejar de reflexionar sobre la distribución por sexos en las diferentes actividades, el valor social que tienen los distintos trabajos que se realizan
El Acuerdo Marco para una Administracion del siglo XXI recoge los incrementos retributivos y mejora de las condiciones de trabajo del personal funcionario y laboral de las administraciones públicas
Luz Martínez Ten, histórica sindicalista de UGT y actual secretaria estatal de Políticas Sociales e Igualdad de UGT Servicios Públicos, ha sido galardonada en Palma de Mallorca con el ‘Premio a la acción sindical con perspectiva de género’
Este 8 de marzo te presentamos 8 propuestas para avanzar en servicios públicos feministas, porque en este sector (y en todos) las mujeres somos esenciales. Hemos preparado nuestro manifiesto en las cuatro lenguas oficiales del estado, entra y descárgatelas
Desde 2011, los profesionales operativos de los Servicios de prevención, extinción de incendios y salvamento han venido alertando sobre la importancia de ser escuchados para mejorar las exigencias de seguridad en edificios en caso de incendio.
Desde el Sindicato Profesional de Bomberos UGT-SP Estatal, queremos mandar nuestras más sinceras condolencias a todos los familiares y amigos de las víctimas del incendio acontecido este jueves en Valencia.
La persistencia de estereotipos sexistas en la educación tiene consecuencias en el mercado laboral provocando que en aquellos sectores donde tienen mayor presencia las mujeres el trabajo tiene un menor valor social.
El objetivo de estas reuniones ha sido una primera toma de contacto ante la próxima entrada en el Congreso de los Diputados de un texto de Ley Básica de las y los Bomberos Forestales para su trámite parlamentario
Los avances en materia de igualdad retributiva son lentos. En la actualidad la brecha salarial en las actividades relacionadas a los servicios públicos, tales como educación, actividades sanitarias y servicios sociales, administración pública, entre otras, es del 22%, las mujeres deberían cobrar de media 5.438 euros más para garantizar la igualdad salarial
Dignificar el acceso y permanencia de las mujeres en el empleo, igualar las prestaciones por cuidado y construir un sistema público de cuidados feminista son algunas de las propuestas
GRATIS Cobertura de subsidio por suspensión temporal de empleo y sueldo, por sentencia judicial o sanción admin., y Defensa penal.
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