Mujer y políticas sociales

Sindicalismo en acción

El sindicalismo es un espacio central para la defensa de los derechos laborales y sociales, sobre todo, es un mecanismo colectivo que permite alcanzar un desarrollo sostenible e igualitario. Te presentamos nuestro decálogo de medidas para hacerlo realidad en los centros de trabajo. Descárgatelo en las cuatro lenguas oficiales

Mujer y políticas sociales

¿Por qué son necesarios los Planes de Igualdad?

La Ley de Igualdad de 2007 reconoció la situación de desigualdad de trabajadoras y trabajadores en el mundo del trabajo y estableció el deber de negociar, convirtiendo la negociación colectiva en un poderoso instrumento para la promoción de la igualdad en las empresas y administraciones públicas

Portada

UGT Servicios Públicos se solidariza con los sindicalistas turcos represaliados

Este jueves, durante la reunión sectorial del sector de mutuas, Ana Francés, secretaria de Salud, Sociosanitario y Dependencia y Frederic Monell, secretario de Organización de UGT Servicios Públicos, han mostrado junto al resto de compañeros su solidaridad con los dirigentes y miembros del SES, sindicato turco cuyos derechos han sido atacados

Mujer y políticas sociales

Firmado el Plan de Igualdad de ORPEA

El Grupo y el sector son especialmente femeninos: los retos son generar unas condiciones de trabajo que realmente fomenten la igualdad de género, la corresponsabilidad y la conciliación. Y por supuesto, tolerancia cero con las conductas de acoso y discriminación por razón de sexo

Salud, Sociosanitario y Dependencia

UGT Servicios Públicos se solidariza con los sindicalistas turcos represaliados

Este jueves, durante la reunión sectorial del sector de mutuas, Ana Francés, secretaria de Salud, Sociosanitario y Dependencia y Frederic Monell, secretario de Organización de UGT Servicios Públicos, han mostrado junto al resto de compañeros su solidaridad con los dirigentes y miembros del SES, sindicato turco cuyos derechos han sido atacados

Firmado el Plan de Igualdad de ORPEA

El Grupo y el sector son especialmente femeninos: los retos son generar unas condiciones de trabajo que realmente fomenten la igualdad de género, la corresponsabilidad y la conciliación. Y por supuesto, tolerancia cero con las conductas de acoso y discriminación por razón de sexo

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Plazas de estabilización 2022-2024

Ofertas de empleo en los dos procedimientos establecidos para reducir la temporalidad en el sector público docente: concurso de méritos y concurso oposición