Este 25 de junio hemos firmado un preacuerdo con la Dirección de la empresa TRAGSA, con el objetivo de mejorar de manera significativa las condiciones laborales del colectivo BRIF.
Tras una intensa negociación colectiva se ha alcanzado este preacuerdo que implica tanto a la Dirección de la empresa y Hacienda. El texto definitivo se remitirá al SEPI y al Ministerio de Hacienda. Si supera este trámite, pasará nuevamente a TRAGSA y, posteriormente, al Ministerio de Trabajo para su publicación en el BOE.
El preacuerdo contempla, por un lado, un nuevo Anexo VII, y por otro, un acta de aplicación que recoge aquellos aspectos que no pueden incluirse directamente en el texto, entre ellos:
- Solicitud al Ministerio para el abono retroactivo de las actuaciones en la DANA. – Regulación del plus de conducción para emisoristas, así como el compromiso de dotarles de un vehículo de transporte.
- Compromiso para regular los llamamientos del personal fijo discontinuo, de modo que se establezca metodología para que cubran las bajas en invierno.
- Desarrollo del nuevo procedimiento de cobertura de vacantes PCV.
- Regulación del plus de ayuda a comedor para el colectivo durante el TP. – Abono de las 30 horas extras para el colectivo técnico.
- Posibilidad de promoción interna de técnicos del Grupo 1 nivel 2 al Grupo 1 nivel 1, siempre que se reúnan los requisitos y existan vacantes.
- Aclaración sobre el abono por mayor disponibilidad en BLP para cubrir ausencias.
- Gastos de manutención para misiones internacionales.
Estamos muy satisfechos del preacuerdo alcanzado y desde UGT seguiremos trabajando por y para el colectivo BRIF/EPRIF, no obstante, mantenemos la fecha prevista de movilización para finales de julio a la espera de la aprobación definitiva del acuerdo por todas las partes involucradas.
