Igualdad salarial: medidas concretas para una transparencia retributiva efectiva
Son medidas pensadas para atacar de raíz la brecha salarial en los servicios públicos, poniendo el foco en la negociación colectiva
Son medidas pensadas para atacar de raíz la brecha salarial en los servicios públicos, poniendo el foco en la negociación colectiva
En este número analizamos lo que sucede con la brecha salarial de los servicios públicos en los sectores de nuestra federación, de cara a identificar las posibles causas y exigir herramientas que nos permitan obtener información salarial desglosada por sexo y categorías profesionales
El sindicato reclama que el Real Decreto incorpore el reconocimiento de la experiencia del personal en activo y una implantación realista, para evitar reclasificaciones forzosas, pérdida de empleo y desestabilización de los equipos educativos
La actualización del SMI refuerza una herramienta esencial para combatir la precariedad, la desigualdad salarial y la pobreza laboral, mejorando el poder adquisitivo de quienes perciben los salarios más bajos
El incremento del SMI en los últimos años no ha tenido reflejo suficiente en las tablas salariales, lo que ha provocado una pérdida progresiva de atracción de talento y de motivación del personal
Función Pública ha garantizado que sigue intacto el compromiso de implantar la jornada de 35 horas y que en breve se convocarán las mesas de negociación correspondientes con el fin de modificar la resolución que regula la instrucción de jornada y horarios
Estos cursos están dirigidos a los/as empleados/as públicos/as que, en razón de su actividad, lleven a cabo funciones relacionadas con la negociación colectiva y/o el diálogo social en el ámbito de las Administraciones Públicas, o bien a través de su participación directa, bien a través de su dirección, apoyo o asistencia sindical y/o técnica
UGT y CCOO salen muy decepcionadas con la reunión en la que el Ejecutivo nos ha trasladado que lo idóneo para ellos es esperar a los Presupuestos Generales del Estado de 2026 e implantar así la jornada de 35 horas en la AGE con rango de ley
Trasladamos nuestro más sincero pésame a las familias y personas allegadas de quienes han perdido la vida, y deseamos una pronta recuperación a todas las personas que han resultado heridas
Reafirmamos nuestro compromiso con la mejora de las condiciones laborales de las personas trabajadoras del sector de la Dependencia