Moisés Torres presentó en las Jornadas Confederales de Acción Sindical la propuesta de la Federación para garantizar la ética, los derechos laborales y la supervisión humana en el uso de la inteligencia artificial en las administraciones públicas.

Moisés Torres, secretario del Sector de Servicios a la Comunidad y Atención Social, participó en las Jornadas Confederales de Acción Sindical en representación de UGT Servicios Públicos. Durante su intervención, presentó la propuesta de la Federación para el diseño de la inteligencia artificial pública, recogida en el Manifiesto estratégico para la negociación, la ética y los derechos en las administraciones públicas.

Torres defendió que la negociación debe comenzar antes de que las administraciones contraten o implanten estos sistemas. La representación sindical debe participar en la definición de sus usos, conocer qué funciones y puestos de trabajo pueden verse afectados y acordar cómo se evaluarán sus efectos sobre el empleo, las condiciones laborales y la calidad de los servicios públicos.

El manifiesto propone que la inteligencia artificial sirva de apoyo al personal y que las decisiones que afectan a derechos sigan bajo responsabilidad humana. Para ello, quienes supervisan estos sistemas deben poder comprender sus resultados, corregirlos y detener su uso cuando sea necesario. Asimismo, la ciudadanía debe saber cuándo interviene la inteligencia artificial y cómo solicitar que una persona revise una decisión.

La propuesta incluye formación dentro de la jornada laboral, evaluación de los riesgos laborales y garantías en la contratación pública para que las administraciones puedan supervisar los sistemas que adquieren.

Torres defendió también que las mejoras de productividad derivadas de la implantación de la inteligencia artificial sean objeto de negociación y se traduzcan en mejores condiciones de trabajo y en una atención de mayor calidad a la ciudadanía.