El sindicato reclama a las Administraciones responsables que informen de forma clara, documentada y verificable sobre el destino de estos fondos y acrediten su correcta aplicación
OBJETIVO GENERALEstablecer un modelo de provisión de puestos estable, transparente, ágil y negociado, que facilite la movilidad geográfica y funcional, favorezca la promoción profesional, mejore la conciliación y permita cubrir…
pasado 6 de octubre, el Tribunal Supremo dictó sentencia sobre el recurso de casación relativo al cobro de la productividad media por parte del personal funcionario del subgrupo A2. La…
GRATIS Cobertura de subsidio por suspensión temporal de empleo y sueldo, por sentencia judicial o sanción admin., y Defensa penal.
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