UGT Servicios Públicos ha firmado el Plan de Igualdad del Grupo BALLESOL junto con CCOO.
Este Plan tiene una vigencia de 4 años (marzo de 2024 a marzo 2028) siendo de aplicación a todas las trabajadoras y trabajadores de la sociedad intercentros de Ballesol S.A. y de ámbito estatal. Hemos firmado también el Protocolo de acoso.
Entre sus objetivos destacaremos:
- Asegurar el principio de igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres
- Prevenir la discriminación laboral por razón de sexo
- Remover y eliminar barreras generadoras de desigualdades y desequilibrios laborales
- Promover la formación entre hombres y mujeres para el desarrollo profesional en igualdad de condiciones
