UGT Servicios Públicos aborda los retos de la negociación y la gestión de personal en la Administración Local y Autonómica

La jornada ha servido para analizar las principales necesidades y desafíos de la negociación colectiva en la Administración, en un contexto marcado por la estabilización del empleo y la mejora de derechos

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Los Agentes Forestales y Medioambientales de UGT Servicios Públicos impulsan el desarrollo de las directrices para la identificación y gestión de riesgos laborales del colectivo

Hemos mantenido una reunión de trabajo con el INSST para impulsar la elaboración de las directrices de prevención de riesgos laborales de los Agentes Forestales y Medioambientales. El sindicato ha defendido que el documento refleje los riesgos reales del colectivo

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Imprescindibles febrero 2026: Transparencia retributiva para una igualdad salarial real. Acabemos con la brecha

En este número analizamos lo que sucede con la brecha salarial de los servicios públicos en los sectores de nuestra federación, de cara a identificar las posibles causas y exigir herramientas que nos permitan obtener información salarial desglosada por sexo y categorías profesionales

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UGT pide al Ministerio que corrija el decreto de acogimiento residencial para evitar un grave impacto laboral

El sindicato reclama que el Real Decreto incorpore el reconocimiento de la experiencia del personal en activo y una implantación realista, para evitar reclasificaciones forzosas, pérdida de empleo y desestabilización de los equipos educativos

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UGT y CCOO consiguen un paso más para la implantación de la jornada de 35 horas en la Administración General del Estado

Función Pública ha garantizado que sigue intacto el compromiso de implantar la jornada de 35 horas y que en breve se convocarán las mesas de negociación correspondientes con el fin de modificar la resolución que regula la instrucción de jornada y horarios

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Cursos online para empleados públicos con funciones relacionadas con la negociación colectiva y el diálogo social

Estos cursos están dirigidos a los/as empleados/as públicos/as que, en razón de su actividad, lleven a cabo funciones relacionadas con la negociación colectiva y/o el diálogo social en el ámbito de las Administraciones Públicas, o bien a través de su participación directa, bien a través de su dirección, apoyo o asistencia sindical y/o técnica

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