Ambos sindicatos recuerdan que si bien está cerca la jubilación parcial del personal laboral, está pendiente su implantación para el personal funcionario y estatutario.
Ante las noticias que están publicando en medios de comunicación sobre la jubilación parcial anticipada del personal laboral en el sector público, desde el Área Pública de CCOO y la Federación de Servicios Públicos de UGT comunican que desde la publicación del RDL 11/2024 para la mejora de la compatibilidad de la pensión de jubilación con el trabajo, las dos organizaciones han trabajando denodadamente para lograr una solución.
UGT y CCOO esperan que el Gobierno contemple la singularidad del sector público, que se recupere la inmediatez de la jubilación vinculada a una plaza en la Oferta de Empleo Público y se acote la interinidad en este periodo, garantizando a su vez la adecuación a la nueva regulación de la jubilación parcial y la mejora de calidad del empleo que la define.
Además, los sindicatos recuerdan que está pendiente la implantación de la jubilación parcial anticipada del personal funcionario y estatutario.
CCOO y UGT esperan que “en breve se pueda alcanzar un acuerdo y por fin se dé una solución sobre la jubilación parcial en el sector público, como se tiene en el sector privado”.
