Responsables regionales del Sector de Servicios a la Comunidad y Atención Social han compartido dos jornadas de trabajo para avanzar en propuestas que mejoren las condiciones laborales de las plantillas
Madrid, 11 de junio de 2026. El Sector de Servicios a la Comunidad y Atención Social de UGT Servicios Públicos ha celebrado en Madrid, durante los días 10 y 11 de junio, una nueva Conferencia Sectorial centrada en el análisis de la situación de los servicios de jardinería, recogida y tratamiento de residuos y limpieza viaria.
El encuentro ha reunido a responsables sindicales de diferentes comunidades autónomas con competencias en estos sectores, que prestan servicios públicos esenciales para el funcionamiento de nuestros municipios, la sostenibilidad ambiental y la calidad de vida de la ciudadanía.
Durante las dos jornadas de trabajo se han compartido experiencias territoriales, analizado los problemas comunes que afectan a las plantillas y debatido propuestas para reforzar la acción sindical en unos servicios caracterizados, en buena medida, por su vinculación directa con la contratación pública y por la necesidad de mejorar el reconocimiento de las condiciones laborales de sus trabajadores y trabajadoras.
Servicios públicos esenciales para la sostenibilidad de nuestras ciudades
Los sectores de jardinería, limpieza viaria y gestión de residuos desempeñan una labor imprescindible para mantener ciudades más limpias, saludables y sostenibles. Sin embargo, sus plantillas afrontan importantes retos laborales relacionados con la penosidad de determinadas tareas, la exposición a riesgos, el envejecimiento de las plantillas, la estabilidad en el empleo y la necesidad de garantizar que los contratos públicos incorporen los costes laborales reales.
UGT Servicios Públicos considera fundamental que las administraciones públicas tengan en cuenta esta realidad a la hora de diseñar y adjudicar los contratos. La calidad de un servicio público depende directamente de la calidad del empleo de las personas que lo prestan.
La contratación pública no puede utilizarse como un mecanismo para reducir costes laborales ni para trasladar a las plantillas las consecuencias de presupuestos insuficientes. Los pliegos deben garantizar la viabilidad económica de los servicios, el cumplimiento de los convenios colectivos y unas condiciones laborales dignas.
Visita de trabajo a la Feria Internacional del Urbanismo y Medio Ambiente
Durante la tarde del día 10 de junio, los participantes en la Conferencia Sectorial realizaron una visita de trabajo a la Feria Internacional del Urbanismo y Medio Ambiente, uno de los principales puntos de encuentro profesionales para conocer nuevas soluciones ecoeficientes, modelos avanzados de gestión de residuos y propuestas vinculadas al futuro de las ciudades sostenibles.
La visita permitió conocer las transformaciones tecnológicas y medioambientales que se están produciendo en estos sectores, así como analizar su impacto sobre la organización del trabajo, las cualificaciones profesionales y las condiciones laborales.
UGT Servicios Públicos defiende que la modernización de los servicios debe contribuir a mejorar su calidad y eficiencia, pero también debe incorporar la participación de las personas trabajadoras y de sus representantes sindicales. La innovación tecnológica y la transición ecológica deben convertirse en instrumentos para generar empleo de calidad, reducir riesgos laborales y reforzar la prestación de los servicios públicos.
Jubilación anticipada y coeficientes reductores
La jornada del 11 de junio abordó algunas de las principales prioridades sindicales para los próximos meses. Entre ellas, destacó el análisis de la jubilación anticipada y la posibilidad de impulsar expedientes para el reconocimiento de coeficientes reductores de la edad de jubilación en aquellos colectivos sometidos a condiciones especialmente penosas, tóxicas, peligrosas o insalubres.
UGT Servicios Públicos considera necesario avanzar en el reconocimiento de la realidad laboral de determinadas categorías profesionales que desarrollan tareas físicamente exigentes, en condiciones climatológicas adversas o expuestas a riesgos de diversa naturaleza.
El reconocimiento de coeficientes reductores debe abordarse desde el rigor técnico, mediante la recopilación de datos sobre siniestralidad, morbilidad, exposición a riesgos, carga física y condiciones concretas de trabajo. El objetivo es construir expedientes sólidos que permitan defender una reivindicación justa para miles de trabajadores y trabajadoras.
Negociación colectiva y contratación pública
La Conferencia Sectorial analizó también la situación de la negociación colectiva y la evolución de los convenios aplicables en los distintos territorios y contratas.
UGT Servicios Públicos defiende la negociación colectiva como la principal herramienta para mejorar las condiciones salariales, la jornada, los descansos, la estabilidad laboral, la salud laboral y los derechos sindicales. Pero para que los convenios puedan aplicarse de manera efectiva es imprescindible que los contratos públicos incorporen los costes laborales reales y sus actualizaciones.
Por este motivo, el Sector continuará reforzando el trabajo sindical sobre los pliegos de condiciones, promoviendo su revisión desde una perspectiva jurídica, económica y laboral, y exigiendo a las administraciones que garanticen la sostenibilidad de los servicios públicos que licitan.
Reforzar la coordinación sindical en todo el territorio
La Conferencia Sectorial ha permitido consolidar un espacio de coordinación entre los responsables regionales de UGT Servicios Públicos y establecer líneas comunes de trabajo para los próximos meses.
El Sector de Servicios a la Comunidad y Atención Social continuará impulsando la defensa de unas condiciones laborales dignas, una contratación pública responsable y unos servicios públicos de calidad.
Porque no hay ciudades sostenibles sin servicios públicos sólidos. Y no hay servicios públicos de calidad sin empleo digno.
