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UGT reclama que la nueva financiación y la reforma de la Dependencia se traduzcan en mejoras reales para las plantillas del SAAD

UGT ha participado en la reunión de la Mesa de Diálogo Social convocada por el Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030 para abordar la financiación del Sistema para la Atención a la Dependencia y Promoción de la Autonomía Personal.

La reunión se ha desarrollado en un clima positivo, con buena predisposición por parte de todas las partes presentes y con voluntad de avanzar en el refuerzo del sistema.

Desde UGT hemos valorado positivamente el aumento de financiación anunciado para el SAAD, que incluye la transferencia de alrededor de 970 millones de euros a las comunidades autónomas para financiar el nivel acordado de la dependencia, así como el incremento del nivel mínimo estatal.
Igualmente, consideramos relevante el impulso de la reforma de la Ley de Dependencia, actualmente en tramitación parlamentaria, que plantea ampliar servicios y prestaciones, reducir burocracia, reforzar la ayuda a domicilio, regular la asistencia personal, reconocer la teleasistencia como derecho, suprimir incompatibilidades entre prestaciones y eliminar el plazo suspensivo de dos años para las prestaciones económicas de cuidados en el entorno familiar.

No obstante, UGT ha insistido en una cuestión fundamental: cualquier incremento de recursos y cualquier reforma normativa deben servir para mejorar de forma real el sistema y, especialmente, las condiciones laborales de las plantillas que lo sostienen cada día.

La mejora del SAAD no puede medirse únicamente en millones transferidos ni en nuevos derechos reconocidos sobre el papel. Debe medirse también en más personal, mejores ratios, estabilidad en el empleo, mejora salarial, reducción de cargas de trabajo, prevención de riesgos laborales y una atención de mayor calidad a las personas usuarias.

En este sentido, UGT ha trasladado al Ministerio la necesidad de establecer mecanismos que garanticen que los nuevos recursos económicos llegan efectivamente a los servicios en las comunidades autónomas, y que no se utilizan únicamente para cuadrar presupuestos.

También consideramos especialmente relevante que el propio Ministerio vincule esta financiación a objetivos como la reducción de las listas de espera, la mejora del empleo en el sector, el aumento y mejora de los servicios y la mejora de las condiciones laborales de las trabajadoras.

Para UGT, esta reforma debe ir acompañada de garantías laborales suficientes. No puede construirse un nuevo modelo de cuidados sin reforzar a quienes lo hacen posible: las trabajadoras y trabajadores del SAAD. Cualquier ampliación de derechos, servicios o prestaciones debe venir vinculada a financiación suficiente, plantillas adecuadas, mejora de ratios, estabilidad en el empleo y condiciones laborales dignas.

Asimismo, UGT ha puesto sobre la mesa la importancia de modificar la Ley de Desindexación, ya que su aplicación está dificultando en muchos ámbitos la actualización adecuada de los costes laborales en contratos, conciertos y servicios públicos esenciales.

UGT también ha defendido que las organizaciones sindicales deben participar en el seguimiento del impacto laboral de esta financiación y de la reforma del sistema, para comprobar que las medidas adoptadas tienen efectos reales sobre las condiciones de trabajo en el conjunto del SAAD.

Tras los próximos avances normativos anunciados por el Ministerio, UGT ha propuesto la apertura de un calendario de reuniones que permita concretar compromisos, evaluar el impacto de las medidas y avanzar hacia un gran acuerdo marco para el sector.

Desde UGT hemos planteado que dicho acuerdo pueda denominarse “Pacto por los Cuidados”, porque entendemos que ha llegado el momento de situar los cuidados, la atención a las personas dependientes y las condiciones laborales de sus profesionales en el centro de las políticas públicas.

UGT seguirá trabajando para que el refuerzo de la financiación y la reforma del Sistema de Dependencia no se queden solo en anuncios, sino que se conviertan en mejoras concretas para las personas atendidas y para las trabajadoras y trabajadores que hacen posible el sistema.

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