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UGT logra un acuerdo retributivo y sobre el futuro de la negociación en el ámbito de la Mesa Delegada

UGT Justicia ha llegado a Acuerdo para la mejora de Retribuciones vía Complemento Específico y para la regulación de la futura negociación colectiva en el Ámbito del Territorio Ministerio, es decir, las CC.AA. no transferidas (LOPJ Art. 519.4).

En el Acuerdo se recoge el compromiso del Ministerio de Justicia de promover el contenido del mismo en el marco de la Conferencia Sectorial de Justicia

En cuanto a las Retribuciones, las mejoras en el Complemento Específico son las siguientes:

CUERPOS GENERALES DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA (LOPJ Art. 475 a)
Gestión Procesal y AdministrativaTramitación Procesal y AdministrativaAuxilio Judicial
195 euros/mes180 euros/mes165 euros/mes
MÉDICO/A FORENSE Y CUERPOS ESPECIALES DEL Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses (LOPJ Art. 475 b)
Forenses y FacultativosTécnicos EspecialistasAyudantes de Laboratorio
250 euros/mes195 euros/mes180 euros/mes

Este aumento retributivo se hará efectivo escalonada y progresivamente en los ejercicios 2024 y 2025 (50% de incremento en cada uno de ellos). Desde 1 de enero de 2024 se abonará un primer incremento (por lo que en la primera nómina después de la firma de este Acuerdo, se cobrarán los atrasos correspondientes) y desde 1 de enero de 2025 ya se aplicará íntegramente la mejora económica.

Consideramos un éxito de la negociación colectiva este Acuerdo encabezado por la insistencia de nuestro sindicato. Desde el principio de las reuniones de las que hemos informado, hemos tenido dos grandes vértices en nuestra actuación: Negociar y Negociar.

La Mesa Delegada de ámbito Ministerio también ha llegado al Acuerdo de continuar sus trabajos con una planificación para negociar y desarrollar ciertas Materias que precisan un desarrollo y actualización en este ámbito, por lo que en próximas reuniones avanzaremos en:

  • Medidas relativas a la provisión de puestos de trabajo y reducción de la temporalidad.
  • Medidas relativas a la formación del personal funcionario.
  • Medidas relativas a la protección de la salud.
  • Medidas relativas a la coordinación y gestión del personal y de medios materiales a través de las Gerencias Territoriales del ámbito ministerial.

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