Ugt exige reducir la jornada ordinaria y negociar la adaptación de las jornadas especiales lo antes posible al personal de Cultura

El grupo de trabajo de Temporalidad y Empleo de Cultura se ha reunido el 23 de abril para adaptar la resolución de jornada con la reducción de horario para el personal de AdE.
La Administración se ha comprometido a realizar una propuesta de calendario laboral en el plazo de una semana. La reducción a 35 h para las jornadas ordinarias y de especial dedicación se producirá cumpliendo el plazo máximo de un mes establecido en el BOE. Las jornadas especiales no tienen un plazo máximo establecido y se reducirán cuando se haya asegurado de que la prestación del servicio público no se verá afectada. Se realizará el cálculo del personal adicional necesario para mantener el servicio, que deberá cubrirse mediante OPE, aunque de forma temporal podrá cubrirse con contrataciones a cargo del cupo.
UGT reclama que las jornadas especiales se adapten a la mayor brevedad posible y que se tenga en cuenta que gran parte del personal de Cultura, Museos Estatales, INAEM e ICAA cumplen jornadas especiales, con disparidad de horarios.
UGT exige que la propuesta de calendario laboral se lleve a la negociación lo antes posible.