El nuevo sistema será de aplicación a toda la plantilla, tanto personal funcionario como personal laboral. Los funcionarios interinos por vacante también entrarán en el nuevo sistema.
Se contempla que siga existiendo la productividad ordinaria, con carácter no consolidable, para retribuir la prestación efectiva de servicios en régimen de jornada u horario especial cuando dicha modalidad venga exigida por el puesto de trabajo o por necesidades permanentes del servicio.
La productividad por objetivos constituye el eje central del nuevo sistema y se fundamenta en la Dirección por objetivos (que serán establecidos en particular por el Plan Estratégico de la AGE en el Territorio), la evaluación del desempeño y la mejora continua de la gestión público.
Se adjuntan la Resolución del nuevo sistema de productividad por objetivos en las Delegaciones/ Subdelegaciones y Direcciones Insulares y la Resolución en la que se contemplan los objetivos para este semestre (julio-diciembre 2026).
