UGT ha asistido a la reunión de la Comisión de Valoración del concurso de puestos de niveles 14 a 20.
Durante la reunión, la Administración ha informado de que se han presentado un total de 334 alegaciones, de las cuales 96 han sido estimadas y 238 desestimadas. Los principales motivos de desestimación han sido:
- La presentación de la solicitud a través de una aplicación distinta de la establecida en las bases.
- La falta de aportación de la documentación o anexos requeridos.
- El incumplimiento de los requisitos específicos para la valoración por conciliación, entre otros.
UGT reclama una revisión de los criterios de conciliación, el mayor debate ha sido el requisito exigido para obtener la puntuación correspondiente a la conciliación. De acuerdo con las bases, únicamente se valora este apartado cuando el funcionario o funcionaria reside en la misma localidad en la que desempeña su puesto de trabajo.
Desde UGT hemos solicitado que, de cara a futuras convocatorias, se modifiquen las bases para contemplar una realidad mucho más amplia y acorde con el territorio. No todas las localidades españolas cuentan con una Oficina de Prestaciones del SEPE. Esta circunstancia penaliza a quienes residen en localidades cercanas a dichas oficinas, pero pertenecientes a un municipio distinto, impidiéndoles obtener la puntuación por conciliación pese a la evidente proximidad entre su domicilio y su centro de trabajo.
La Administración ha respondido que se trata de unas bases generales elaboradas por Función Pública y que resultaría muy complejo establecer un criterio basado en kilómetros o en la proximidad entre localidades, al implicar el análisis individualizado de cada solicitud.
La Administración ha informado igualmente de la previsión del calendario de tramitación:
- Viernes 17/07/2026: publicación de las valoraciones definitivas.
- Mediados de la próxima semana: remisión del expediente para la firma del Subsecretario de Estado.
- Posteriormente, envío al Boletín Oficial del Estado para su publicación.
Si se cumplen estos plazos, la resolución definitiva del concurso podría publicarse a finales del presente mes.
Desde UGT continuaremos defendiendo unas bases de concurso más justas, objetivas y adaptadas a la realidad territorial, garantizando la igualdad de oportunidades para todas las personas trabajadoras, con independencia del municipio en el que residan.
