Una vez constituida la Mesa de Negociación del III Convenio de Acción e Intervención Social, los representantes de CCOO Y UGT trasladamos a la patronal nuestras propuestas conjuntas de mejora en lo que se refiere a los primeros 24 artículos del convenio.
Hacemos especial hincapié en aquello que consideramos imprescindible en aras de alcanzar un acuerdo:
1 – La recuperación del poder adquisitivo perdido desde la firma del primer convenio del sector.
Cuestión que no se puede posponer en una coyuntura en la que las personas vinculadas al convenio están sufriendo las consecuencias de un notable crecimiento de la inflación especialmente en los productos de primera necesidad (bolsa de la compra, energía y vivienda).
2 – Reducción de las diferencias salariales entre la gestión pública y la privada.
Donde, las personas trabajadoras desempeñando habitualmente las mismas tareas perciben un 25% menos, lo que representa una excesiva brecha salarial que genera una pérdida de talento y una gran movilidad enorme en las plantillas.
3 – Reducción de la brecha con otros convenios del sector de carácter territorial, que se está acentuando, generando agravios comparativos entre las personas trabajadoras de ambos convenios.
4 – Reducción de jornada anticipándonos a las reformas legislativas y mejorando la jornada máxima en un sector en el que las personas se involucran mucho más allá de sus meras obligaciones contractuales, lo que tiene que reflejarse en la jornada, el derecho a la desconexión y la flexibilidad laboral.
Abordar estas cuestiones es imprescindible para las plantillas al margen de la adecuación a las nuevas realidades (Plataformas digitales, teletrabajo, LGTBI…).
ESPERAMOS QUE LAS ENTIDADES TENGAN EL MISMO INTERÉS EN LA RESOLUCIÓN DE ESTAS CUESTIONES Y NO ALARGUEN, DE FORMA INNECESARIA, LA RESPUESTA A ESTAS NECESIDADES.
