MESA SECTORIAL ADMINISTRACIÓN JUSTICIA
PLAN refuerzo para el Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses y los Institutos de Medicina Legal y Ciencias Forenses 2021
El Ministerio de Justicia y el Director del INTyCF nos explican que este plan pivota sobre 4 ó 5 ejes estratégicos como son: reducir la pendencia, implantar metodologías de investigación en el INTyCF, impulsar las secciones de histopatología de los IMLCF, especializar en violencia de género e implementar la valoración forense urgente del riesgo en los IMLCF (experiencia piloto), implantar un sistema de gestión de muestras en los IMLCF (experiencia piloto), agilizar la tramitación de pericias extrajudiciales y de pericias psicológicas en los IMLCF.
El plan nos comentan que tiene una vigencia tan sólo de 8 meses y tiene que concluir el 31 de diciembre de 2021. Desde UGT hemos pedido explicaciones por esta brevedad y de dónde ha salido esta cuantía para su implementación a lo que nos han respondido que se debe a un excedente de los PGE 2021 y por eso tiene que concluirse en el mismo año.
Desde UGT hemos exigido la retirada del párrafo donde se establecía que estos refuerzos una vez termine este período de refuerzo se incorporarían a la bolsa de interinos. El Ministerio de Justicia ha aceptado y lo suprimirán del texto definitivo. Ya que hay bolsas de personal interino en los distintos departamentos con personal cualificado para desempeñar este trabajo.
UGT también ha denunciado la falta de personal de los Cuerpos Especiales en el INTyCF y que es prioritario la convocatoria de procesos selectivos y el incremento de plantillas.
También UGT ha denunciado la marginación del Ministerio de Justicia hacia el departamento de Sevilla en este Plan. El Director del INTyCF nos ha contestado que no es posible asignarle más refuerzos por la falta de espacio en el edificio, algo para UGT incomprensible e inaceptable.
En el INTyCF se refuerzan los servicios de biología y química por su mayor pendencia y algún puesto de tramitación por el sistema codis.
En cuanto a los IMLCF implantan una experiencia piloto para impulsar las secciones de histopatología, en aquellos Institutos que cuenten con un laboratoria ya dotado suficientemente y con un volumen justificable de carga de trabajo que son Badajoz, Murcia y Burgos.
Respecto a los IMLCF que establecerá un experiencia piloto para especializar en violencia de género y UVFI, los Institutos designados han sido Murcia, Toledo y Mallorca por volumen de casos 41% entre los tres.
Otras alegaciones realizadas por UGT con respecto a este Plan de refuerzos:
Si uno de los objetivos del Plan es reducir la pendencia e implementar nuevas metodologías y validaciones, la reducción del tiempo medio de tramitación de los expedientes de alijo y la reducción de la pendencia en los expedientes de agresiones sexuales, es clara y patente la insuficiente dotación de Facultativos, Técnicos y Ayudantes y personal funcionario de los Cuerpos Generales (especialmente Tramitación PA y Auxilio Judicial) para el plan de refuerzo en los departamentos de Biología y Química con 2 facultativos, 2 TEL , un Tramitador del Departamento de Sevilla del INTyCF.
Por todo ello, hemos exigido al Ministerio que aclare los siguientes extremos:
- ¿Qué criterio se ha utilizado para la asignación de los refuerzos con datos estadísticos de plantilla y niveles de pendencia, o las peticiones propias de los respectivos Directores de los Departamentos?
- ¿Si han sido los datos estadísticos, qué datos estadísticos que relacionen plantillas (incluidos los refuerzos ya existentes) y niveles de pendencia se han tenido en cuenta para la asignación de refuerzos a los distintos Departamentos del INTyCF, tanto de los cuerpos especiales como de los cuerpos generales?
- ¿Por qué no se ha reforzado el Servicio de Histopatología de ningún departamento del INTyCF, y especialmente el de Sevilla, con el alto nivel de pendencia que tiene, que superaba los 1.593 casos a finales del año 2019. Dicho servicio se reforzó con dos facultativos de histopatología pero no en Sevilla, sino en Madrid y Barcelona.
- Por qué no se refuerzan los distintos servicios con puestos de Ayudantes de Laboratorio, donde sean necesarios, como en el caso del servicio de química del departamento de Sevilla, por el número insuficiente de plantilla que tienen.
UGT ha recriminado al Ministerio de Justicia que aún no se hayan realizado las nuevas rpts del INTyCF pues son muy necesarias, nos han contestado sorpresivamente que ya las tienen preparadas y que el lunes se remitirán a la Subdirección General de Acceso y Promoción del personal de la Administración de Justicia.
Desde UGT hemos forzado al Ministerio a continuar con la negociación la semana que viene sobre este Plan.
