La Universidad Politécnica de Cartagena ha acogido hoy, 24 de septiembre de 2026, el Solemne Acto de Apertura del Curso Académico 2026/2027 de las Universidades Españolas, presidido por Felipe VI.
Las autoridades que han acudido al acto han destacado la importancia y responsabilidad de la universidad pública que (en palabras de Felipe VI) no solo debe formar profesionales sino a ciudadanos y ciudadanas. Asimismo, han coincidido en recordar a la estudiante de la Universidad de Granada asesinada en México.
La ministra de Ciencia, Innovación y Universidades ha querido hacer público y anunciar el inicio de los trámites para la próxima convocatoria del Sexenio de Transferencia. Esta ha sido una demanda en la que UGT ha insistido y exigido su puesta en marcha y de la que estaremos pendiente.
Con motivo del inicio del curso académico, UGT exige a las autoridades competentes tanto políticas como académicas, se atienda las demandas de las trabajadoras y trabajadores de la universidad pública que siguen sin tener respuesta.
- Remuneración completa de las pagas extraordinarias.
- Financiación extraordinaria y finalista al Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades para que las Universidades pongan en marcha la Disposición Transitoria Octava de la LOSU, que establece la posibilidad de poner en marcha mecanismos de adaptación para determinadas figuras de personal docente e investigador de las universidades públicas.
- Subida salarial del 0,5% variable si el IPC de 2026 es igual o superior a 1,5% (y las previsiones apuntan a un índice superior). UGT demanda su abono en el primer trimestre de 2027.
- Actualización del Real Decreto 1086/1989, de retribuciones del PDI a los salarios de los países de nuestro entorno.
- Desarrollo y cumplimiento de la normativa para eliminar el exceso de interinidad y una tasa específica de reposición para la promoción y la estabilización.
- Puestos de trabajo seguros, dignos, estables y adaptados al desempeño de las tareas. Conciliación y fomento del teletrabajo.
- Programa financiado que permita el sistema de traslados, permutas y movilidad entre el personal de las UUPP en España.
- Establecer y favorecer mecanismos para la jubilación parcial, tanto del personal laboral como funcionario. Recuperación de los incentivos y gratificaciones por jubilación.
- Adaptación inmediata de instalaciones ante el cambio climático y cumplimiento de la agenda 2030. Aulas y despachos saludables y servicios de salud y prevención.
- Eliminación de la tasa de reposición. Cumplimiento y desarrollo del Acuerdo por la mejora del empleo público y el servicio a la ciudadanía (suscrito por UGT en noviembre de 2025), para favorecer el rejuvenecimiento de las plantillas.
- Promoción interna, tal y como se establece en las sucesivas leyes de Presupuestos Generales del Estado desde 2010 y el artículo 71.2 de la LOSU, que no consuman tasa de reposición, sin tener que acudir y agotar las plazas convocadas por turno libre.
- No discriminación del profesorado contratado a tiempo parcial en el derecho al uso de los recursos de la universidad.
OTRAS REIVINDICACIONES DE UGT
- Estatuto PDI que recoja y actualice las condiciones laborales de todo el PDI (promoción, jubilación, dedicación docente, méritos de gestión en la universidad incluidas las liberaciones sindicales como méritos para sexenios, acreditación, etc.).
- Convocatoria de los sexenios de Transferencia y Docencia.
- Eliminación del requisito de renunciar al sexto sexenio antes solicitar uno nuevo.
- Desarrollo de la carrera horizontal y RPT.
- Recuperación de los beneficios sociales perdidos, sin excluir a ningún colectivo de personas trabajadoras.
