Una vez constituida la Mesa, marcamos nuestros puntos de interés para alcanzar un acuerdo, entre ellos la recuperación de poder adquisitivo perdido desde la firma del primer convenio del sector
A día de hoy nos encontramos con que el fondo de compensación de las víctimas del amianto, creado hace más de 2 años por la Ley 21/2022, no está en funcionamiento porque el Gobierno no ha aprobado el Reglamento al que le obliga la Ley
Hemos ganado la sentencia de la Audiencia Nacional en la que se estima la demanda interpuesta por UGT contra la empresa FREMAP y los sindicatos CCOO y CSIF anulando un acuerdo de la comisión mixta del convenio colectivo de empresa al establecer criterios nuevos respecto a los gastos por desayuno no previsto en el convenio
Hemos estado trabajando en distintos ámbitos para conseguir el objetivo de asegurar la mejor prestación sanitaria para el personal funcionario adscrito a MUFACE y garantizar la continuidad de las prestaciones en tanto no haya un nuevo concierto
El Tercer Sector posee un fuerte compromiso con la igualdad y así lo intenta plasmas en su acción y proyectos. Sin embargo, es fundamental avanzar hacia la igualdad real en su cultura organizacional en todos los ámbitos y a todos los niveles
Todos los mutualistas, tanto los titulares como los beneficiarios, van a continuar recibiendo la misma asistencia sanitaria que disfrutan con las condiciones actuales
¡Ya están abiertas las preinscriciones de cursos online del primer semestre del 2025! Dirigidos a empleados/as públicos/as con funciones en negociación colectiva y diálogo social. Tenemos una amplia oferta
Es prioritario que el Gobierno ofrezca garantías a quienes están en la entidad mutualista y que se presenten las medidas que hagan falta para evitar el colapso de la sanidad pública en caso de que la licitación no llegue a buen puerto
Con la normativa actual, una empresa no necesita la firma de los representantes legales para, transcurrido el periodo de negociación preceptivo, aplicar un despido colectivo. Validarlo con la firma es…
UGT Servicios Públicos y el Área Pública de CCOO valoran que se haga efectiva la subida salarial pendiente del 0,5% adicional para el año 2024 comprometida en el Acuerdo Marco…
GRATIS Cobertura de subsidio por suspensión temporal de empleo y sueldo, por sentencia judicial o sanción admin., y Defensa penal.
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