En la reunión celebrada el 22 de septiembre para abordar el Protocolos de
emergencias climatológicas y fenómenos adversos, y desconexión digital, UGT ha
vuelto a reclamar la urgente aprobación y puesta en marcha de medidas que
garanticen la protección de todo el personal de la Seguridad Social ante situaciones
meteorológicas de emergencia y fenómenos adversos y medidas que regulen
desconexión digital.
Protocolo de emergencias metereológicas y fenòmenos adversos.
UGT puso en marcha y presentó el 17 de diciembre de 2025 una propuesta
concreta para establecer un permiso retribuido de hasta 4 días ante
emergencias meteorológicas y fenómenos adversos. Avanzamos hacia la
consecución de nuestro objetivo. Dicha reivindicación se ha mantenido de manera
firme y constante, trabajando para que esta medida se incorpore a la regulación de
la Seguridad Social.
UGT AdE Informa
El personal debe recibir la información con la suficiente antelación y por canales
eficaces, garantizando que las medidas de protección se apliquen de manera
coordinada y sin diferencias entre organismos.
UGT reclama también la puesta en marcha del protocolo de desconexión digital.
UGT ha insistido igualmente en la urgencia de aprobar y poner en marcha el
Protocolo de Desconexión Digital para el personal de la Seguridad Social.
Ambos protocolos son fundamentales para garantizar que, ante circunstancias
excepcionales, existan reglas claras que permitan proteger la salud, la seguridad y
los derechos laborales del personal.
Como resultado de la presión y las reivindicaciones planteadas por la parte de UGT
y el resto de la parte social, la Administración se ha comprometido en esta reunión
a remitir las propuestas definitivas de ambos protocolos en el plazo de dos días.
Además, la Administración ha comunicado que su intención es que ambos
protocolos, el de emergencias climatológicas y fenómenos adversos y el de
desconexión digital, entren en vigor el próximo 1 de octubre.
UGT: PROPONER, NEGOCIAR Y AVANZAR PARA CONSEGUIR DERECHOS.
