Videoconferencia Ministerio Justicia por el RDLey 16/2020 y propuestas desescalada.
El Ministerio nos propone una desescalada en 4 fases, empezando la primera y los turnos rotatorios el 11 ó 12 de mayo.
Fase 1: se incorporará el 33% de la plantilla y durará dos o tres semanas.
Fase 2: se incorporará el 66% de la plantilla y seguramente en la segunda semana se levante la suspensión de los plazos procesales.
Fase 3: afectará al 75% de la plantilla e irá incrementándose.
Fase 4: incorporado 100% de la plantilla ya sin turnos , y ya no estará en vigor el RDLey 16/2020.
UGT ha exigido que haya epis para todos. Y un protocolo especial y más medios de protección para los servicios de notificaciones y embargos.
Estas fases no tienen un cronograma cerrado ya que su duración dependeran siempre de la evolución de la pandemia.
El personal que esté exento de ir a trabajar por vulnerabilidad o deber inexcusable seguira es esta situación, ya que esto depende de función pública y no de justicia.
Teletrabajo
Nos manifiesta ministerio que no pueden meterlo como regla general porque no todas las comunidades autónomas tienen la misma disposición.
Turnos:
UGT se ha mostrado contra el turno de tarde. Y que en las oficinas judiciales que haya espacio suficiente para mantener la distancia seguridad que no se vaya por la tarde.
La idea del ministerio es que haya un 60% por la mañana y 40% por la tarde.
Quieren que haya una autogestión muy amplia en cada órgano judicial y que prime la voluntariedad y la rotación.
UGT ha pedido que el turno de tarde tenga una jornada más corta en haras de la conciliación vida personal y familiar.
Que entre turno y turno haya desinfecciones.
Que las entradas y salidas a los edificios judiciales se hagan escalonadamente.
Que se impida el acceso al público especialmente a las vistas por nuestra seguridad y salud.
Con respecto al Cuerpo de Auxilio iran por la mañana si hay vistas, y si no pueden elegir el turno.
El próximo 4 de mayo mantendremos otra videoconferencia para continuar con el proyecto de desescalada.
