- CCOO y UGT denuncian que Serrano ha gastado centenares de miles de euros en la misma línea de aprovechamiento personal no solo utilizando el 8-M, Día de la Igualdad, sino también el 4 de julio, Día del Movimiento LGTBI o en una campaña antirracismo que, por algún desliz racista, tuvo que frenar
- Mientras, el presidente oculta que las mujeres ocupan tan solo el 27% de los puestos directivos de la mayor empresa pública del país, y que el Comité de Dirección que él mismo preside solo tiene 3 mujeres de los 12 puestos
- También denuncian cómo Serrano, mientras se viste de gala para el 8-M, pretende sacar adelante el II Plan de Igualdad de Correos, de forma ilegítima contra el 76% de la representación sindical y con tan solo la firma del 24% de dos sindicatos, uno amarillo (CSIF) y otro corporativo (SL), lo que dice mucho del falso talante progresista de este presidente nombrado por el partido socialista, mayoritario en el actual gobierno de coalición.
Que después de 300 años de historia, Correos todavía no haya tenido una presidenta, además de una falta de reconocimiento al valor de la mujer, ya es motivo suficientemente preocupante para que CCOO y UGT llamen a las trabajadoras y trabajadores de la mayor empresa pública del país a que se impliquen y movilicen el próximo 8 de marzo para que se abran puertas y ventanas a la igualdad y esta llegue a todos sus rincones.
Es evidente, afirman ambos sindicatos, que no se puede exigir responsabilidad al presidente actual, Juan Manuel Serrano, llegado a Correos, no por méritos propios, sino por el “dedazo” protector del actual presidente del Gobierno (se ve que no había mujeres para el cargo), por lo sucedido en materia de igualdad en los últimos 297 años en nuestra empresa. Pero sí por el uso torticero, espurio, mercantil e inmoral con el que este falso progresista ha manejado una materia social y laboralmente tan sensible durante los tres años que lleva al frente de la empresa.
Ambos sindicatos denuncian la forma obscena y sin escrúpulos con que Serrano ha utilizado la lucha por la igualdad, el movimiento LGTBI o contra el racismo para, gastándose millones de dinero público que Correos no tiene (500 millones de agujero en tres años, un déficit estructural de más de 400 millones y más de mil millones en préstamos que hacen temblar los cimientos del Correo Público de nuestro país, lo dicen todo), hacerse propaganda y autobombo para garantizarse su salida empresarial o política, en todo caso personal, en la siguiente legislatura.
Según CCOO y UGT, no le han dolido prendas a este cínico de la política, devenido en impostor empresarial, a la hora de gastarse cantidades millonarias en “adornar” efímeramente el día señalado por el movimiento feminista para la defensa de la igualdad, el 8-M, y, despreciando su profundidad y dignidad, tratar de ser más protagonista que las propias mujeres que lo impulsan, para luego olvidar su causa, la de las mujeres y el feminismo, los otros 364 días del año.
CCOO y UGT de Correos que defienden el feminismo como una lucha continua contra la desigualdad y la discriminación de una sociedad patriarcal que se resiste a cambiar y que todavía sigue minusvalorando y encapsulando a las mujeres por el mero hecho de serlo, denuncian la actitud inaceptable de Serrano de utilización espuria del movimiento feminista, mientras mantiene un Comité de Dirección con tan solo 3 mujeres de un total de 12 puestos directivos; 6 subdirectoras del total de las 26 subdirecciones; o 5 mujeres gerentes del total de las 21 gerencias surgidas a raíz de la supresión de las 7 zonas (de las que, por cierto, tan sola una de ellas estaba ocupada por una mujer).
También denuncian la utilización personal y oportunista de utilizar las fechas señaladas para la defensa de los derechos de las mujeres (8-M) -o de los derechos del movimiento LGTBI o cualquier otro similar- vistiendo de colores buzones, furgonetas y paredes, cuando las mujeres solo ocupan un 27% del total de puestos de dirección, el 41% del personal técnico superior, el 33% del personal técnico medio, o encontramos porcentajes sospechosamente altos en puestos más “indicados para la mujer” como los de administrativos (71%) y los de Atención al Cliente (73%).
CCOO y UGT denuncian, igualmente, cómo Serrano, que llegó a Correos con un supuesto talante progresista de la mano del presidente del Gobierno, ha convertido la negociación del II Plan de Igualdad en un auténtico pasatiempos de 9 meses a lo largo de 2021, negociación en la que se han ocultado datos esenciales para poder negociar el diagnóstico de situación, tal y como mandata la Ley y Reglamentación vigente, impulsada a nivel general por las confederaciones de CCOO y UGT, datos sin los cuales se está impidiendo intencionadamente llegar a un verdadero Plan de Igualdad, una herramienta clave para revertir esta inaceptable situación de discriminación constatada y real. Un II Plan de Igualdad que pretendió sacar a toda prisa de forma ilegítima contra el 76% de la representación sindical y con el apoyo de dos sindicatos, uno amarillo (CSIF) y otro corporativo (SL), que apenas alcanzan el 24%, con el único fin de utilizarlo como gesto mediático y propagandístico de cara al 8-M.
El 8-M es un día reivindicativo y de celebración del movimiento feminista. Un día en el que CCOO y UGT de Correos hemos hecho un llamamiento a las trabajadoras y a los trabajadores de la empresa, cerca de 50 mil, para que se sumen a las concentraciones convocadas en todo el país, con el fin de revertir los desequilibrios laborales, económicos y sociales entre hombres y mujeres en miles de empresas, entre ellas, Correos, donde su presidente está faltando, un día sí y otro también, al respeto al movimiento feminista y a la defensa de la igualdad.
