UGT ha realizado una visita al CAED de Carabanchel y al CREADE de Pozuelo para conocer las peculiaridades de los centros y poder trasladar los problemas de los compañeros/as que allí trabajan. Problemas que ya nos llegan por otras vías pero que entendíamos tan importantes que nos obligaban a una visita la cual realizamos en horario de tarde el pasado martes
En el seno del grupo de trabajo de la SEM, UGT ha trasladado varias cuestiones sobre el personal especifico de los Centros de Migraciones:
Mejora del complemento específico para estos puestos. Entendemos que las circunstancias especiales de trabajo en los centros deben estar remuneradas con un mayor complemento específico. No opina de esa manera la administración en cuanto a que sea el especifico la forma correcta de remunerar esas condiciones y apuesta por una inclusión en una nueva instrucción de productividad donde aparezca englobado el personal de centros y que retribuya sus especiales circunstancias. Estando fijado un grupo de trabajo de productividad, retrasado por las circunstancias presupuestarias, esperamos propuesta de la administración para poder estudiarla, pero nos parece que, aun no siendo la forma perfecta de diferenciar puestos, sí podría ser una solución al problema.
Funciones del personal C1. Denuncia UGT la remisión de las instrucciones al personal administrativo por parte de la Subdirección de Centros. La administración de forma sorprendente (o no tanto) desconoce que se hayan repartido esas instrucciones de forma generalizada, pero se compromete a remitir nuevas instrucciones y a ponernos en copia para conocimiento. La labor del personal del Ministerio es, en líneas generales, coordinar a las ONG’S que trabajan allí y al personal de TRAGSA y de seguridad principalmente. El resto de las funciones deben realizarla los agentes externos implicados.
Prevención de riesgos. Un servicio que, en nuestra opinión, funciona perfectamente en el Ministerio. Todas las reclamaciones son atendidas y se intenta ir solventando problemas antes de que ocurran y en caso de que ocurran, se intenta resolver rápidamente. Solicitamos desde UGT reconocimientos médicos trimestrales y más amplios para el personal de centros en atención de nuevo a sus especiales circunstancias. Nos indica la nueva Subdirectora responsable del departamento de prevención de riesgos que más allá de eso, en caso de que surjan brotes en los centros, inevitables con el volumen de población atendida, a cualquier empleado/a público que lo solicite se le realizará un reconocimiento médico exhaustivo para descartar posibles consecuencias del brote.
Para el personal del cuerpo administrativo de los centros que se incorporaron con horario de tarde la administración solo reconoce su error, pero no plantea posibles soluciones. Nos tememos que nos veamos abocados a reclamar este tema incluso en vía contenciosa ya que no entendemos por qué debe ser el personal incorporado el que tenga que hacer frente al error. Vamos a ponernos en contacto con nuestro Servicio Jurídico para que nuestros afiliados/as puedan contactar con ellos y tengan el debido respaldo legal.
