Os adjuntamos el Plan de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres del ARASTI BARCA M.A. S.L. El Plan ha sido negociado y firmado por UGT Servicios Públicos, CCOO y la RLPT.
Este plan está destinado a la totalidad de la plantilla y afecta a todas las personas que tengan en la actualidad o contraigan en un futuro una relación contractual con ARASTI BARCA M.A.S.L.
Como siempre nuestro trabajo ha estado enfocado en desarrollar todos los ejes que mandatan los R.D. 901/20 y 902/20 y en dotar de objetivos y medidas para corregir las desigualdades entre mujeres y hombres.
Hemos insistido en la importancia de promover una cultura que facilite la conciliación y la corresponsabilidad, asegurando que el ejercicio de estos derechos no tenga consecuencias negativas en el ámbito profesional.
Insistir en la importancia de dar a conocer el Plan de Igualdad en los centros de trabajo y, hacer seguimiento del cumplimiento de todas las medidas acordadas a través de nuestras delegadas y delegados.
