Hemos firmado el II plan de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de KIDSCO BALANCE, S.L. negociado y firmado por UGT Servicios Públicos y CCOO y la RLPT, junto con el Protocolo para la Prevención, Actuación contra el Acoso Sexual por razón de Sexo.
Como siempre nuestro trabajo ha estado enfocado en desarrollar todos los ejes que mandatan los R.D. 901/20 y 902/20 y en dotar de objetivos y medidas para corregir las desigualdades entre mujeres y hombres.
Hemos insistido en la importancia de promover una cultura que facilite la conciliación y la corresponsabilidad, asegurando que el ejercicio de estos derechos no tenga consecuencias negativas en el ámbito profesional.
Velaremos por el seguimiento del cumplimiento de las medidas acordadas a través de nuestros delegados y delegadas.
