Ana Francés, secretaria del sector de Salud, Sociosanitario y Dependencia de UGT Servicios Públicos, se ha reunido este lunes en Valladolid con delegadas y delegados del sector de la dependencia de las nueve provincias del sector de la dependencia de Castilla y León para trasladar las novedades que recoge el VIII Convenio Marco Estatal de la Dependencia, firmado el pasado 3 de marzo por nuestra organización. Han estado presentes Pilar Guitiérrez Sánchez, secretaria de este sector en Castilla y León y Angélica Mazo, secretaria del Sector en Aragón.
El Convenio, que se publicará próximamente en el BOE tendrá una vigencia de tres años (2023-2025), recoge un aumento salarial del 9% (4%, 2,5%, 2,5%) que puede llegar a un 12% en aplicación de la cláusula de actualización salarial, que operará al final de la vigencia del convenio. Además se consolidan las tablas salariales de 2022 con el incremento del 6,5%.
La jornada laboral anual se reduce en 20 horas, 8 horas en 2024 y 12 horas en 2025; la jornada laboral anual no se había modificado en este convenio desde el año 2005.
Uno de los grandes avances para UGT en esta negociación ha sido la mejora en las funciones de las gerocultoras. Gracias a la perseverancia de UGT, que siempre nos hemos mostrado en contra de que las gerocultoras realizasen funciones de limpieza, se incluye un nuevo texto en el convenio por el que se delimitan dichas funciones a la categoría y grupo profesional correspondiente.
Otro logro significativo es la inclusión del complemento de incapacidad laboral por accidente laboral o enfermedad profesional hasta el 100%, 95% y 90% durante los 180 primeros días de la baja.
Para mejorar la conciliación de la vida laboral y familiar se flexibiliza el disfrute de los días de libre disposición eliminando la obligación de solicitarlos por trimestre; ahora las trabajadoras podrán coger este permiso a lo largo de todo el año.
