PLENO DE LA COMISIÓN PARITARIA DEL 28 DE FEBRERO DE 2023
En la reunión del Pleno Ordinario de la Comisión Paritaria celebrada ayer se abordaron los
siguientes asuntos del Orden del día:
- Se aprobó el Acta nº 49 de la reunión de la Comisión Paritaria de 31 de enero de 2023.
- Expedientes instados por los Departamentos ministeriales, de los que se ha recibido el
informe previo:
2.1 Propuesta de modificación de especialidad de 1 puesto del Ministerio de Interior, se
aprueba por unanimidad.
2.2 Propuesta de modificación de encuadramiento de 4 puestos del Ministerio del Interior, se
aprueba por unanimidad.
2.3 Propuesta de modificación de especialidad de 12 puestos ocupados de la Relación de
Puestos de Trabajo de trabajo del Ministerio de Trabajo y Economía Social, relativos al
Acuerdo de Anexo V, se aprueba por unanimidad.
2.4 Propuesta para el estudio de modificación de cambio de requisitos de titulación para
promoción de dos colectivos del Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana
relativas a las especialidades 4G-VCOEX, (Vigilancia de conservación y explotación de
carreteras) y E1 Reforma y mantenimiento de edificios. Se informa desfavorablemente
por contravenir los principios del IV CÚ.
2.5 Propuesta de modificación de encuadramiento de 10 puestos del Ministerio de Derechos
sociales y Agenda 2030, 9 en los Servicios Centrales y 1 en el INJUVE, se aprueba por
unanimidad.
2.6 Propuesta de expediente de modificación del encuadramiento de 4 puestos del Ministerio
de Consumo (AESAN), se informan favorablemente y aprueban 3 puestos y se
informa desfavorablemente 1 por ser una disfunción que no cumple con los
criterios acordados.
2.7 Propuesta de encuadramiento de 2 puestos del Ministerio de Ciencia e Innovación,
correspondientes a la Agencia Estatal de Investigación, se aprueba por unanimidad.
2.8 Propuesta de modificación de encuadramiento de 2 puestos del Ministerio de
Transportes, Movilidad y Agenda Urbana, se aprueba por unanimidad. - Información de Grupos de Trabajo de la Comisión Paritaria:
- Encuadramiento de personal excedente, envíos nº38 y nº39, quedan aprobados.
- Anexo V, tras la propuesta relativa al encuadramiento del Colectivo de Celadores de
Prisiones formulada por UGT y CSIF, se informa que se ha dado traslado al Ministerio
de Defensa y se está a la espera de respuesta. UGT insistimos en que se debe dar
una respuesta inmediata a esta propuesta. - Cambio de régimen jurídico, se informa que se convocará al Grupo de Trabajo
próximamente. UGT manifestamos que esperamos que tal afirmación se cumpla y,
de no ser así, adoptaremos las medidas que consideremos oportunas.
- Petición de información:
a) Ofertas de Empleo Público. Respecto a la OEP 2018 se informa que se sigue
analizando los datos pendientes de procesos no resueltos y que se informará en
cuanto se disponga de ellos. UGT insistimos en la necesidad de valorar los datos
de las plazas ofertadas para los Grupos Profesionales E2 y, sobre todo, E1 para
abordar la moratoria propuesta por nuestra Organización que ponga fin a los
problemas suscitados con la cobertura de vacantes y movilidad de este Grupo
Profesional. Respecto a la OEP 2019 se informa que actualmente se está en
desarrollo de los procesos selectivos y no es posible el análisis sobre los datos al
no estar avanzada la resolución de estos. OEP 2020, se sigue trabajando en las
Bases de la oferta en contacto con los Ministerios para la distribución de plazas y,
como hay plazo para publicarla, se trabaja simultáneamente priorizando expedientes
de encuadramiento del personal pendiente y actualizar retribuciones y atrasos.
b) Concurso Abierto y Permanente. En relación con el Concurso de traslados Abierto
y Permanente del Anexo I se encuentra en periodo de alegaciones la Fase
actualmente en curso y se espera promover la primera Fase correspondiente a 2023
simultáneamente, aproximadamente el 20 de marzo. Respecto al Concurso de
Anexo II, promovido el 14 de noviembre, se encuentra dentro del periodo de
resolución establecido en el acuerdo, seis meses, en fase de desistimiento y se
publicará a mediados del mes de marzo la publicación de las adjudicaciones
provisionales. UGT insistimos en que se deben normalizar las cuatro resoluciones
del Concurso de Anexo I y las dos del Concurso de Anexo II además de convocar
al Grupo de Trabajo para analizar datos y diversos aspectos de ambos Concursos.
c) Complementos IV CUAGE. Se informa que se está a la espera de recibir los
expedientes de adaptación al nuevo sistema complementario de los distintos
Ministerios para su tramitación individual según vayan llegando. UGT
remarcamos que no se pueden producir retrasos en la adaptación al nuevo Sistema
Complementario y se tienen que adaptar de manera inmediata las RPTs, actualizar
retribuciones y pagar atrasos. Instamos a los Ministerios a ser diligentes en este
proceso e informamos que nuestros portavoces en Subcomisiones velarán por el
cumplimiento respecto a la adaptación y actualización del sistema.
d) Estabilización. Se informa que se han publicado prácticamente la totalidad de las
Bases, 2.110 de un total de 2.181 y próximamente se completará la totalidad. UGT
manifestamos que nos alegramos de que se hayan corregido los errores
producidos en algunas convocatorias, sobre todo en el CSIC, y que se hayan
incluido en los procesos de estabilización, finalmente, las dos plazas pendientes de
la AEI que comentamos en la anterior Paritaria. Si embargo, informamos que
existen dos plazas de la Agencia Antidopaje, ahora pertenecientes al Instituto Carlos
III, que el Ministerio de Ciencia no ha incluido en el proceso de estabilización de
empleo temporal aun cuando cumplen con los requisitos establecidos en la norma.
e) Jubilación Parcial. Se informa que se avanza en estos procesos. UGT
manifestamos que el proceso continúa a un ritmo no deseado y aunque se cumple
en algunos Ministerios, hay otros Ministerios como el de Defensa y el de
Transportes de los que nos hemos levantado de las Subcomisiones al no
resolverse las peticiones de jubilación parcial del personal. Por otra parte insistimos
que la Administración debe solucionar el problema suscitado en el INE ya que
hemos planteado todas las alternativas posibles para que el personal del ámbito
pueda ejercer su derecho a la jubilación parcial.
