El pasado 13 de marzo, se ha reunido la Mesa de Formación del Instituto Nacional de Estadística para aprobar la propuesta de acciones formativas financiadas con fondos FEDAP de cara a 2026. La Administración ha presentado un plan enfocado en las necesidades operativas de la plantilla, que contempla cursos de resolución de conflictos, movilidad sostenible, gestión de proyectos e inglés para reuniones internacionales.
Desde UGT destacamos el acierto de establecer el curso de «Resolución de conflictos» como la prioridad absoluta del plan. Esta formación es una herramienta indispensable para garantizar el buen clima laboral en las delegaciones provinciales, dotando de habilidades sociales y de gestión de equipos a las nuevas incorporaciones (especialmente a aquellos perfiles técnicos y matemáticos que asumen responsabilidades de gestión de equipos), para asegurar un mejor ambiente de trabajo y fortalecer la paz social en los centros.
En relación con el curso de «inglés para reuniones internacionales», nuestra organización mostró interés por conocer la viabilidad práctica de esta acción formativa para evitar que se convirtiera en una formación masiva y poco efectiva. La Administración nos ha informado de que este curso contará con pruebas de nivel previas, y que el alumnado se dividirá en grupos muy reducidos, de un máximo de seis a ocho personas.
UGT valora positivamente esta metodología, ya que asegura un aprovechamiento real y una práctica conversacional útil para el personal convocado.
Realizaremos un seguimiento exhaustivo del proceso de adjudicación definitiva por parte del INAP y continuaremos trabajando para asegurar que el despliegue de estos cursos mejore de forma directa las condiciones y capacidades de todo el personal.
