UGT Servicios Públicos, como primera fuerza sindical en el conjunto de las Administraciones públicas, ha celebrado estos días un encuentro que ha congregado a los responsables de Enseñanza Pública de todos los ámbitos territoriales del país, para coordinar la acción sindical frente a los retos del sistema educativo.
El objetivo de esta convocatoria ha sido debatir y fortalecer las estrategias sindicales destinadas a la dignificación de la labor docente, la mejora de la calidad de la enseñanza y las condiciones laborales del profesorado no universitario.
Tras dos jornadas de análisis y formación intensa, el equipo de enseñanza pública de UGT ha consolidado los pilares de su acción sindical, reafirmando su posición como referente en la defensa de los derechos de los trabajadores de la enseñanza pública no universitaria, de cualquier rincón de España. Pero este encuentro no solo ha servido para fortalecer la estrategia sindical, sino también para ratificar el ideario educativo de nuestro sindicato, que concibe la escuela como una institución laica e inclusiva, donde la libertad de conciencia y la eliminación de barreras son prioridades absolutas. Para UGT, la escuela debe ser el corazón de cada barrio y pueblo, un espacio de todos y todas, para todos y todas.
En este sentido, durante las jornadas se ha incidido en que la labor docente trasciende la mera transmisión de conocimientos: ser docente es construir los cimientos de la sociedad. El compromiso de la organización pasa por garantizar que cada alumno o alumna, independientemente de su origen, acceda a las mismas oportunidades, consolidando así a la Educación Pública como el instrumento más potente para alcanzar la justicia social.
Pero, para ofrecer lo mejor en las aulas, el profesorado necesita ser respetado y cuidado. UGT entiende que el bienestar docente es la piedra angular de la calidad educativa: un profesional que trabaja bajo condiciones de estrés, sobrecarga administrativa o precariedad no puede desplegar todo su potencial pedagógico. La mejora de las condiciones laborales no es solo una reivindicación de derechos, sino una inversión directa en la salud del sistema: cuidar a quien enseña es la única vía para garantizar una atención de calidad a quien aprende. Bajo esta premisa, se han desarrollado los pilares fundamentales que marcarán la agenda reivindicativa:
TIEMPO PARA EDUCAR: se exige la reducción de la jornada lectiva y una bajada de ratios que permita al profesorado centrarse en la labor pedagógica y en una enseñanza personalizada. Esta mejora debe ir acompañada de un plan de choque real contra la burocracia, eliminando tareas administrativas innecesarias, así como de un refuerzo de plantillas con especial hincapié en la atención a la diversidad, garantizando recursos necesarios para una inclusión real.
DIGNIDAD SALARIAL: se lucha por salarios acordes a la gran responsabilidad que tienen los docentes, por la recuperación del poder adquisitivo y por la equiparación retributiva entre territorios. Es imperativo alcanzar un reconocimiento real de la labor diaria y eliminar brechas salariales injustificadas.
CARRERA Y FUTURO: Se reclama el acceso al subgrupo A1 para todos los cuerpos docentes, el desarrollo de un estatuto docente y el blindaje de la jubilación a los 60 años, reconociendo el desgaste propio de la docencia.
No obstante, UGT no es solo una organización reivindicativa.Es un sindicato de clase con más de medio siglo de experiencia específica en la defensa de la escuela pública y de todos los trabajadores de la enseñanza. Como el sindicato más antiguo en esta labor, cuenta con una trayectoria histórica que avala su capacidad de interlocución y su solvencia en las mesas de negociación del ámbito educativo, tanto autonómico como estatal, y sus siglas, la UGT, ha logrado hitos recientes como:
Subida salarial garantizada: la firma de UGT en el último Acuerdo Marco por la mejora del empleo público y el servicio a la ciudadanía ha supuesto un incremento retributivo real para todos los docentes de la enseñanza pública.
Salud laboral y prevención: UGT ha liderado el acuerdo para modificar la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, logrando el compromiso de una norma específica para gestionar los riesgos psicosociales (como estrés o ansiedad). Además, se refuerza la protección frente a la violencia y el acoso, incluyendo el ámbito digital y el uso de algoritmos o IA. UGT exige la aplicación inmediata de estas medidas en los centros educativos como centros de trabajo, garantizando entornos seguros para el profesorado.
Finalmente, y frente a la concepción limitada de que el sindicato es un recurso exclusivo para la resolución de conflictos jurídicos puntuales, UGT insiste que nuestra organización constituye una red de seguridad y acompañamiento permanente para todo el colectivo docente. La labor sindical se desarrolla de forma ininterrumpida mediante, entre otras, la elaboración de informes y estudios que ofrecen la información relevante que el profesorado necesita en relación a sus retribuciones, procesos de concursos de traslados, convocatoria de oposiciones, etc…, y el asesoramiento preventivo de los derechos conseguidos y adquiridos por los docentes. Pero también ofreciendo la cercanía y la escucha que el docente necesita, a través de las visitas a los centros educativos para conocer de primera mano lo que es prioritario mejorar.
Por tanto, formar parte de UGT supone reforzar la profesión docente en su conjunto. En este sentido, la afiliación no responde únicamente a una necesidad individual ante un problema presente, sino que representa una apuesta estratégica por la fuerza común que permite anticiparse a los desafíos del futuro y mejorar nuestra profesión. Es esta unión la que otorga la capacidad de interlocución necesaria para negociar mejoras estructurales que benefician a todos y todas, logrando que la educación pública no dependa de concesiones, sino de conquistas consolidadas. Si se desea una profesión valorada, protegida y respetada por las Administraciones, la unión sindical es la herramienta que garantiza que la voz del profesorado sea escuchada con firmeza. Porque juntos y juntas, y solo unidos y unidas, es posible la mejora de la profesión.
La fortaleza de ser la primera fuerza sindical en las Administraciones públicas permite a UGT actuar con una visión global y una capacidad de presión única. Estas jornadas garantizan una acción coordinada bajo un mismo sello de identidad: la defensa a ultranza de lo público y de quienes lo hacen posible.
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