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UGT Interior desaprueba establecer nuevos criterios de valoración de los complementos RTC

Subcomisión Paritaria del Ministerio del Interior, celebrada en la mañana del 8 de julio de 2026.

La Administración nos comunica que todavía no tienen criterios para valorar las solicitudes de RCT por parte de COPA. UGT considera que no se deben tener nuevos criterios de valoración por COPA sino interpretar lo que viene recogido “Resolución de 16 de enero de 2023 de la Dirección General de Trabajo”. Que, tras solicitud de cualquier complemento, COPA tiene que dar respuesta en un periodo de 3 meses y una vez cumplido sin tener respuesta se podrá optar por otras vías administrativas o judiciales.

La Administración sigue sin darnos una solución ni una justificación clara de porque aún no hay fecha de cobro de los retrasos de los pagos a los miembros de los tribunales. Desde UGT consideramos que es una situación que deja en indefensión al trabajador que ha participado en estos tribunales y que para futuras convocatorias de tribunales se le informe al trabajador de esta situación para que valore su participación.

La Administración informa del CAP2/2026, afirmando que todos los puestos solicitados desde Policía y Guardia Civil han sido incluidos

UGT recuerda que el proceso de cambio de régimen jurídico es la conversión de personal laboral fijo a personal funcionario de carrera, que las funciones desempeñadas se deben mantener mientras se siga ocupando el mismo puesto.

UGT propone a las instituciones que tienen previsto incluir personal laboral E0 la actuación y supervisión de la Unidad de Inclusión.

UGT reitera nuevamente el derecho de los trabajadores a la solicitud de los complementos en base al acuerdo de la COPA firmado el 29 de noviembre de 2025. Se recuerda que si se deniegan complementos que afecten a funciones que está realizando el trabajador estará en su derecho de dejar de realizarlas.

Se comunica que la próxima Subcomisión será celebrada el 13 de septiembre, animando a cualquier trabajador a enviar sus consultas.

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