UGT insta al Ministerio de Justicia a que desmienta el rumor sobre la posible eliminación de la promoción interna extraordinaria para 2019 del Acuerdo de 4 de diciembre de los procesos de estabilización temporal del empleo en la Administración de Justicia
El 4 de diciembre de 2018, se firmó por UGT y demás sindicatos de la Administración de Justicia con el Ministerio un Acuerdo de la mesa de negociación del personal de la Administración de Justicia para la adaptación en este ámbito del Acuerdo Marco para la mejora del empleo público de 2017-2019 de la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas.
En el punto 2º del citado Acuerdo se establece que «para ello, y con carácter previo a la finalización del período de ejecución para la mejora en el empleo, el Ministerio de Justicia, una vez finalicen los procesos selectivos de la OEP 2017-2018, convocará una oferta adicional y extraordinaria de Promoción interna cuyo número de plazas se acumulará de plazas para este turno vinculadas a la OEP de 2019, de manera que se alcance el 60% de las plazas ofertadas en el turno libre de ese ejercicio. Dicho proceso selectivo adicional y extraordinario de promoción interna se desarrollará simultáneamente con los procesos selectivos de la Oferta de Empleo Público de 2019».
Según un sindicato de la administración de justicia, el Ministerio le ha informado que pretende inclumplir este punto 2º del Acuerdo y no convocará esta oferta extraordinaria que vendría a compensar la barbaridad que se hizó en el 2015 al modificar unilateralmente la Administración la LOPJ y reducir el 50% que teníamos anteriormente para la promoción interna a un 30%, tal y como sigue en la actualidad.
Para UGT la no convocatoria de esta promoción interna sería inaceptable, y exigimos al Ministerio de Justicia una respuesta inmediata y contundente negando este hecho.
