La Administración nos ha presentado las líneas generales de la Oferta de Empleo Público para 2026:
• El número de plazas ofertadas será similar a la de la OEP de 2025. Recordemos que ascendieron a 16.619 para el turno libre y 5.143 para promoción interna.
• Va a seguir definiendo y cuantificando los efectivos en función de las necesidades de los departamentos ministeriales y de las políticas públicas prioritarias del Gobierno, ya que la OEP es uno de los instrumentos de transformación más relevantes, porque ordena las entradas en el sistema y define los perfiles profesionales de la administración del futuro, con consecuencias en toda una generación de empleado/as público/as.
• Y continúa con la planificación de recursos humanos por áreas funcionales, incidiendo en el área funcional de atención a la ciudadanía debido a la importancia capital de asegurar una adecuada prestación de los servicios públicos que atienden al público y que se erigen como el contacto más directo de la Administración con la ciudadanía.
Esperan que la OEP 2026 se publique a lo largo del próximo mes de abril.
Desde UGT vamos a exigir que contenga nuestras reivindicaciones sobre la creación de empleo neto, que se convoquen las plazas de las OEPs 2023, 2024 y 2025 de personal laboral y que se doten adecuadamente los organismos con clara vocación de atención al público, en especial a la Seguridad Social donde no se cubren la totalidad de las plazas lo que contribuye a empeorar su imagen ante los ciudadanos.
