UGT – Servicios Públicos ha firmado hoy el acuerdo que establece, por primera vez de manera oficial y con carácter general, la jornada laboral de 35 horas semanales en la Administración General del Estado, culminando así una reivindicación histórica del sindicato.
Este acuerdo marca un antes y un después en la organización del trabajo en la AGE, al convertir la jornada de 35 horas en un derecho efectivo.
La implantación de esta jornada es el resultado de un proceso de negociación sostenido en el tiempo en el que UGT ha desempeñado un papel determinante, con el objetivo de garantizar que esta medida se traduzca en un avance real en las condiciones laborales del personal empleado público.
El texto acordado fija un cómputo anual de 1.533 horas -que supone una reducción de 109-, adapta la jornada de especial dedicación y establece criterios claros sobre los horarios de presencia, dotando de mayor seguridad jurídica y homogeneidad a su aplicación en toda la Administración.
UGT ha defendido durante toda la negociación que esta conquista debía implantarse con garantías, respetando los acuerdos, pactos y calendarios ya existentes y evitando cualquier retroceso en derechos previamente consolidados. En este sentido, el sindicato se mantendrá vigilante para asegurar que estos derechos se preservan plenamente y que la aplicación del acuerdo sea real y efectiva en todos los ámbitos, sin que se produzca por solapamiento o absorción de otras mejoras en materia de jornada, horarios o calendarios fruto de la negociación colectiva.
Para el sindicato, la implantación oficial de la jornada de 35 horas supone una mejora directa en la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, y también en el disfrute del tiempo libre, contribuyendo a mejorar el bienestar del personal.
Asimismo, UGT considera imprescindible que la implantación de esta jornada vaya acompañada de una Oferta de Empleo Público que permita reforzar las plantillas y garantizar que la mejora de las condiciones laborales sea plenamente compatible con el mantenimiento de la calidad de los servicios que se prestan a la ciudadanía.
Con esta firma, se da cumplimiento a un compromiso ya recogido en el Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI, suscrito por UGT y CCOO con el Gobierno, consolidando así uno de los avances clave en materia de empleo público.
UGT reafirma así su papel como organización sindical de referencia en la defensa de los derechos del personal empleado público y en la consecución de avances reales a través de la negociación
