En la reunión celebrada este 23 de enero, la prioridad de UGT ha sido avanzar en la configuración de un Plan de Formación 2026 que garantice la promoción profesional y la adaptación tecnológica de la plantilla para evitar que ningún trabajador o trabajadora quede atrás. Las solicitudes deberán tramitarse entre el 16 de febrero y el 1 de marzo.
El nuevo plan apuesta decididamente por la digitalización. Desde UGT destacamos la importancia de que la formación en Inteligencia Artificial y Big Data no se limite a perfiles específicos. Por ello, hemos insistido en que estos itinerarios se extiendan de forma masiva a los grupos C1 y A2, asegurando una capacitación técnica real en toda la estructura del organismo.
En materia de Seguridad y Salud, el INE ha planteado una necesaria revisión de los protocolos de emergencia. Esta actualización permitirá superar el enfoque tradicional, incorporando pautas de actuación ante catástrofes naturales y fenómenos climáticos. UGT vigilará que estos nuevos contenidos se impartan de manera efectiva y lleguen a todos los centros de trabajo.
Respecto al entorno laboral actual, el plan integra la formación en Microsoft 365 y herramientas colaborativas para optimizar el teletrabajo. El objetivo es que estas tecnologías sirvan para optimizar la operativa diaria sin que ello derive en el aislamiento entre compañeros por el teletrabajo. UGT valora positivamente este esfuerzo de modernización, siempre que se respete escrupulosamente el derecho a la desconexión digital.
UGT continuará trabajando para que la gestión de las actividades formativas en las Delegaciones Provinciales sea ágil y eficiente. Seguiremos exigiendo que la formación sea un instrumento real de carrera profesional y no un mero trámite administrativo, garantizando la calidad de los cursos ofrecidos.
