Ayer 29 de noviembre de 2022 se aprobaron, como estaba previsto, en el Pleno de la Comisión Paritaria, los Acuerdos para la implantación del nuevo Sistema Complementario. Estos, fueron ratificados posteriormente en la Comisión Negociadora.
En primer lugar, se aprobó el Acuerdo relativo al artículo 56.3 del IV CUAGE para la distribución de la masa salarial correspondiente al incremento retributivo establecido en las Leyes de Presupuestos Generales del Estado de 2021 y 2022 para aplicar a los complementos de puesto, que se destina en su totalidad a la reforma del sistema complementario.
En segundo lugar, se aprobó el Acuerdo relativo al sistema de complementos de puesto de trabajo, en el que se modifican el apartado 5 del artículo 59 “Otras retribuciones de carácter personal y complementos salariales”, el apartado d) Retribuciones 2019 del Anexo II, las tablas retributivas b) y c) del Anexo III del IV CÚ, la Disposición Transitoria Séptima: Disposiciones sobre complementos del IV CÚ y se deroga el apartado d) de la disposición Transitoria Decimotercera del IV CÚ relativa al artículo 24 del Convenio del Ministerio de Defensa.
En tercer lugar, se aprobó el Acuerdo relativo a los criterios de supresión y asignación de complementos, en el que se aclara el procedimiento establecido en el Grupo de Trabajo para establecer estos mecanismos, se reflejan las equivalencias entre los antiguos y los nuevos complementos que configuran el actual Sistema complementario, se establece el procedimiento a seguir por los Departamentos para la implantación y se regula la financiación del nuevo sistema de complementos de puesto de trabajo.
El próximo viernes se aprobarán las actas de las reuniones de la Comisión Paritaria y la Comisión Negociadora celebradas ayer, preceptivas para poder enviar al Ministerio de Trabajo los Acuerdos que servirán para publicar en el BOE la modificación del articulado del Convenio estableciéndose como parte integrante del mismo.
Además, se procedió a tratar el resto de los puntos del Orden del Día:
* Se aprobó el Acta nº44 de la Comisión Paritaria de fecha 25 de octubre de 2022.
* Expedientes instados por los Departamentos ministeriales de los que se han recibido informe previo: Ministerio de Educación y Formación Profesional, se aprueban la propuesta de nueva especialidad para 11 puestos del Anexo V E1 Vigilancia y E1 Telefonistas a E2 Actividades comerciales y 4G Administración, respectivamente. Ministerio del Interior, se propone la subsanación de encuadramiento de 2 puestos, se informa favorablemente cambio de 1 puesto de M1 a 3G y queda pendiente de nueva documentación el otro puesto, Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, se informa favorablemente la modificación de la clasificación de 53 puestos correspondientes al Anexo V E1 Telefonistas a 4G Administración. Ministerio de Defensa, se trata propuesta de encuadramiento por ejecución de sentencia, se informa que se debe formalizar expediente CECIR al ser un puesto de nueva creación y no necesitar informe COPA. Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfica se informa desfavorablemente la propuesta de encuadramiento de 1 puesto por falta de documentación. Ministerio de Sanidad, se trata la propuesta de encuadramiento por ejecución de sentencia por cesión ilegal de trabajadores de 47 puestos, se informa desfavorablemente, pendiente hasta nueva propuesta, por no ajustarse a los criterios de encuadramiento de especialidad y familia profesional según funciones. Ministerio de Hacienda y Función Pública se propone y se aprueba la modificación de parte de la masa salarial de horas extras a productividad.
* Información de Grupos de Trabajo: CAP, la Administración indica que en los próximos días se abrirá el plazo de presentación de solicitudes concretas de la Fase III del CAP, UGT insta a la Administración a concretar con más precisión la fecha exacta de apertura del plazo. Respecto al Anexo II, ayer finalizó el plazo de presentación de solicitudes de la segunda fase. Jubilación Parcial, la Administración informa de la formalización de 5 jubilaciones parciales correspondientes a distintos Departamentos. UGT insistimos que se debe convocar al Grupo de trabajo de Cambio de Régimen Jurídico para empezar a trabajar sobre los aspectos pendientes de concretar para las futuras convocatorias.
* Petición de información: a) Jubilación Parcial INE, la Administración informa sobre las distintas reuniones entre el Ministerio de Hacienda y Función Pública, Seguridad Social y el Organismo afectado para intentar solucionar el problema con la mayor diligencia posible, insiste en las dificultades del procedimiento. Desde UGT insistimos en que se dé respuesta a las distintas propuestas realizadas con anterioridad (excepción contratación Anexo II, contrataciones en otros Ministerios y contratación de funcionarios interinos para paliar los problemas organizativos del INE que se pudieran producir). b) Tramitación de expedientes, se informa que se han aportado aclaraciones y criterios para que los Departamentos procedan a encuadrar a todo el personal pendiente con contratos de distinta naturaleza, vacantes que hayan estado ocupadas, ingresos etc. UGT insistimos en que el retraso es inaceptable puesto que el Acuerdo de 11 de junio de 2021 habilita los mecanismos de encuadramiento del personal pendiente del ámbito del IV CÚ. c) Escrito de CIG relativo a la titulación del grupo profesional E1. La Administración informa que está esperando a realizar el estudio de la oferta de empleo público para valorar este asunto. UGT recuerda que existe una propuesta planteada de moratoria general de titulación genérica para la provisión de puestos de trabajo del grupo E1.
En reunión posterior de la Comisión Negociadora se aprobó el Acta nº31 de la reunión de 25 de octubre de 2022 y se ratificaron los Acuerdos y expedientes tratados en la Comisión Paritaria que requerían aprobación de esta Comisión.
