El pasado 12 de marzo se celebró la reunión del Grupo Técnico de Formación del Ministerio de Economía, Comercio y Empresa (MINECO). En este encuentro institucional, se detalló el balance de ejecución del Plan de Formación 2025 y se abordó el diseño del nuevo plan para 2026. La reunión se ha desarrollado en un clima de trabajo constructivo, fundamental para asegurar el derecho a la capacitación profesional de todo el personal empleado público.
El balance del Plan de Formación 2025 refleja un alto grado de cumplimiento, con 181 ediciones impartidas y más de 4.000 horas de contenido, priorizando los formatos a distancia o mixtos. En total, han participado 4.287 alumnos y alumnas, destacando una presencia mayoritaria de mujeres (63,89 %).
Los mayores esfuerzos económicos se han centrado en informática e idiomas, además de formación muy especializada dirigida a áreas estratégicas como Política Comercial e Inteligencia Económica.
UGT valora positivamente la alta satisfacción mostrada por la plantilla. El plan general ha obtenido una calificación de 3,69 sobre 4, mientras que el plan específico ha alcanzado un 3,76. Las mejores valoraciones se han registrado en áreas de calidad y promoción interna.
Desde UGT destacamos el excelente trabajo previo de diagnóstico. Aunque durante 2025 se tuvieron que anular 32 cursos previstos, estas modificaciones respondieron a la necesidad de actualizar contenidos y optimizar los recursos formativos, demostrando flexibilidad en la gestión.
En cuanto al futuro a corto plazo, se ha presentado la Propuesta del Plan de Formación para 2026, así como la planificación vinculada a la subvención del INAP. UGT considera necesario contar con herramientas que vertebren el desarrollo profesional de toda la plantilla de manera igualitaria y moderna. Por este motivo, desde UGT apoyaremos con nuestra firma el Plan propuesto para 2026. Lo consideramos un proyecto ambicioso, fundamentado en una rigurosa detección de necesidades y con una clara vocación de transversalidad para alcanzar a todos los departamentos.
Desde nuestra organización sindical continuaremos participando de forma activa en el seguimiento de estos planes, velando por que la calidad de la formación se mantenga y repercuta directamente en la mejora de las condiciones de trabajo y en las oportunidades de carrera profesional.
