UGT y CCOO han firmado el II Plan de Iguadad de oportunidades entre hombre y mujeres de Integra (centros especiales de empleo), tras una larga negociación de la que han formado parte activa los delegados y delegadas en la empresa de ambos sindicatos.
En línea con el trabajo de UGT, se avanza en materia de igualdad, desarrollando herramientas para reducir la desigualdad entre hombres y mujeres, una necesidad aún más perentoria este ámbito. El plan incorpora acciones para reducir la jornada a tiempo parcial, una circunstancia que afecta mayoritariamente a mujeres.
También se incluyen medidas para elaborar procedimientos que sirvan para una selección y promoción de personal transparente que asegure la igualdad.
El documento adopta medidas específicas en materia de violencia de género, como tres días más y ayudas económicas para mudanza en caso de ser víctima de violencia.
Otro aspecto importante en el plan es el dedicado a la formación en materia de igualdad y el uso del lenguaje no sexista.
