UGT Servicios Públicos ha logrado cerrar el II Convenio de la Fundación CEPAIM. El texto incorpora importantísimos avances en materia salarial y de derechos.
Entre ellos enumeramos una subida salarial media de un 13% a tres años y un acuerdo de clasificación profesionalque la adpata al II Convenio Sectorial de Intervención Social (a 4grupos)
Ademas, se logr más flexibilidad ene el tramo de entrada y salida de la jornada laboral, así como la consolidación de la jornada de 35 horas en período estival, que abarcará 11 semanas.
Enumeramos el resto mejoras:
– Se descontarán 45 minutos para el tiempo de comida frente a los 60 minutos actuales.
– Avances considerables en materia permisos retribuidos (vacaciones, hospitalización consultas médicas…)
– Se complementan las retribuciones de IT por enfermedad común al 100%.
– Se mejoran las excedencias cortas.
– En materia salarial:
En cuanto a los incrementos salariales medios se desglosan de la siguiente manera:
• Incrementos salariales medios para el 2023 con un mínimo del 7.6% para todas las categorías; para el año 2024 un 3% y para 2025 un 2.5%.
Además se incluye nuevos complementos de responsabilidad, coordinación y proyecto y se logra una Mejora significativa del complemento de antigüedad con la nueva aplicación del complemento de experiencia y el
compromiso de iniciar una negociación sobre el teletrabajo.
