UGT exige procesos de provisión más ágiles, justos y homogéneos en la Administración de Seguridad Social

El día 25 de marzo ha tenido lugar la reunión del Grupo de Trabajo de Provisión de Puestos de Trabajo de la Mesa Delegada de la Seguridad Social.
MACRO
Durante la sesión, por parte de la Administración se ha hecho referencia a la reciente sentencia relacionada con el concurso macro de 2022 y comenta que se están analizando sus posibles efectos. No obstante, la representante de la Subsecretaría nos ha comunicado que no tiene intención de recurrir dicha sentencia, y que, desde su punto de vista, no tendrá impacto en el concurso macro de 2026.
UGT ha solicitado que se estudie y analice con profundidad si dicha sentencia puede afectar a las bases del macro de 2026.
Desde UGT, queremos subrayar que la movilidad es una de las principales reivindicaciones del personal de la Seguridad Social. Por ello, hemos insistido en que la movilidad ha de ser real, justa y que debe agilizarse. En este sentido, volvemos a reclamar el cumplimiento del Acuerdo de 16 de mayo de 2023, que establecía un concurso abierto y permanente y con periodicidad anual.
CONCURSO INTERNO PREVIO
UGT ha reiterado nuestra propuesta de concurso interno previo a la incorporación del personal de nuevo ingreso, como forma de facilitar la movilidad interna y la conciliación.
En este sentido, la Intervención ha comunicado que está realizando movilidad con base a la misma normativa que alega UGT para el concurso interno previo, demostrando que es posible. (Procedimientos homogéneos utilizan GISS y Servicios Jurídicos)
UGT, como primera fuerza en el ámbito de las Administraciones Públicas, ha reivindicado para los trabajadores de la Seguridad Social procesos de provisión más ágiles, justos y homogéneos.
La movilidad es, probablemente, el problema más sentido por la plantilla y el que más directamente afecta a: la conciliación, la motivación, y el desarrollo profesional.
UGT seguirá vigilante y trabajando para garantizar que la movilidad sea un derecho real y equitativo.