El último macroconcurso se ha saldado con 5.460 plazas cubiertas, de las cuales 607 han sido ocupadas por personal procedente de fuera del sistema, mientras que 1.231 plazas han quedado desiertas.
Ante esta situación, UGT reivindica una verdadera negociación colectiva para mejorar las condiciones laborales del personal y la política de provisión de puestos de trabajo, cumplir los acuerdos vigentes y adoptar medidas que faciliten la movilidad de toda la plantilla. Es imprescindible mejorar las condiciones laborales para retener el talento interno y atraer profesionales de otros organismos, reforzando así los recursos humanos de la Seguridad Social.
Próximos concursos: IMSERSO – un concurso general a finales de año. La Intervención, el ISM y la Gerencia de Informática – convocarán concursos específicos antes de finalizar el año. El INSS – concurso específico Médicos proximamente y de Red Local a finales de año o comienzos de 2027, mientras que la TGSS lo sitúa previsiblemente a comienzos del próximo año.
En el grupo de trabajo de Responsabilidad Social Corporativa, tanto el INSS como la Tesorería han manifestado su acuerdo con buena parte de las propuestas presentadas por UGT para el Plan de Movilidad Segura, Saludable y Sostenible. Las entidades también han expuesto las medidas que están desarrollando en materia de ahorro energético y transporte sostenible.
UGT ha insistido en la necesidad de aprobación del plan de movilidad, que debe estar aprobado antes de diciembre, para dar respuesta a las necesidades de desplazamiento del personal y favorecer la seguridad, la salud y la conciliación.
3. Protocolos de desconexión digital y emergencias. Admon. remitirá próximamente el borrador definitivo del Protocolo de Desconexión Digital para su revisión. UGT ha exigido también acelerar la aprobación y puesta en marcha del protocolo de emergencias climáticas y otros acontecimientos graves que puedan afectar a la seguridad y salud de la plantilla.
UGT ha trasladado su solidaridad con las víctimas del grave accidente ferroviario, y ha solicitado que se facilite el teletrabajo al personal que se desplaza diariamente a Madrid mediante los medios de transporte afectados
UGT seguirá exigiendo el cumplimiento de los acuerdos y una negociación efectiva que mejore las condiciones laborales, facilite la movilidad y permita retener y atraer talento para garantizar el futuro de la Seguridad Social.
