En la reunión de la Subcomisión del Ministerio de Economía, Comercio y Empresa celebrada el 26 de noviembre se trataron los siguientes puntos:
Ofertas de empleo público
Se abordó el retraso en la materialización de los procesos selectivos de la OEP 2020, quedando aún pendientes las plazas de la categoría M1 correspondientes a un tribunal. La Administración prevé que los nombramientos puedan efectuarse entre diciembre y enero.
Se informó de la asignación de 13 plazas de la OEP 2023 en varias categorías, una cifra que UGT considera claramente insuficiente para las necesidades reales del Ministerio. La Administración aún no dispone de información sobre las plazas asignadas para las OEP 2024 y 2025.
UGT recordó que no se asignaron plazas en las ofertas de 2021 y 2022, por lo que resulta imprescindible incrementar las plazas asignadas al Ministerio en las dos ofertas pendientes, garantizando una planificación adecuada y la reposición necesaria del personal.
Incidencias y gestión del Ministerio
UGT solicitó aclaraciones sobre la situación de las dos personas en jubilación parcial que continúan sin relevista debido a renuncias previas. La Administración confirmó que ambas mantienen su jubilación sin alteraciones. Asimismo, quedó aprobada la propuesta de trabajos de superior categoría correspondiente al área de Comercio.
RPT, expedientes y complementos
En relación con los expedientes de asignación de complementos remitidos a Función Pública, la Administración informó de que varios no han sido admitidos, por lo que se enviará información adicional para reforzar su justificación. UGT considera imprescindible elevar una memoria detallada y garantizar que todos los expedientes se tramiten completos y correctamente fundamentados, evitando retrasos y devoluciones que perjudiquen al personal afectado.
Jubilación parcial y relevistas
UGT expone que, como consecuencia de la oferta excepcional para la contratación de relevistas, el personal tiene serias dificultades para acceder a la jubilación parcial antes de junio de 2026, lo que supone un perjuicio evidente en el ejercicio de un derecho reconocido.
Por su parte, el Ministerio informa de que Función Pública implantará un sistema centralizado de asignación de relevistas, trasladando un mensaje de tranquilidad y garantizando que ningún trabajador quede sin poder disfrutar de la jubilación parcial, una vez finalizados los procesos selectivos.
Reorganización en Oficialía
La Administración informa de que, debido a la falta de personal en la categoría E1 – Servicios Administrativos, se implantará un sistema de turnos entre plantas, manteniéndose en todo momento las mismas funciones del personal afectado.
UGT insistió en que esta medida debe garantizar la disponibilidad del vestuario reglamentario y que no se realicen funciones propias de otras categorías profesionales, preservando los límites establecidos en el IV Convenio.
