El pasado 11 de marzo se reunió el Grupo de Trabajo de Acción Social del Ministerio de Economía, Comercio y Empresa, donde la Administración presentó el balance económico del Plan 2025. Los datos confirman una ejecución de 488.316,66 euros de un total de 488.375,00 euros disponibles, lo que demuestra la alta demanda y la necesidad real de estas ayudas para el personal empleado público. Ante esta realidad, desde UGT mantenemos una postura firme, exigiendo rigor en la gestión y preparando nuestras propuestas de cara al decisivo plan de 2026.
En el desarrollo de la reunión, la Administración expuso la memoria detallada de ejecución. Las cifras reflejan que se ha consumido prácticamente la totalidad de los recursos económicos asignados, alcanzando un 99,98% de ejecución y dejando un remanente no ejecutado de apenas 58,34 euros.
Desde UGT destacamos el importante volumen de gestión alcanzado durante este ejercicio, con un total de 2.097 ayudas gestionadas, de las cuales 1.933 resultaron aprobadas y 164 fueron denegadas. Al analizar el detalle económico, resulta evidente que el gasto en Salud (202.814,48 € en Servicios Centrales y Red Territorial, y 51.413,63 € en el exterior) y en Estudios de hijos e hijas ha supuesto el mayor esfuerzo presupuestario.
Aunque estas cifras constatan la vital importancia de los fondos sociales para aliviar los gastos de la plantilla, el debate técnico con la Administración requirió firmeza por nuestra parte. El intercambio de posturas sobre cómo enfocar el desarrollo y distribución del Plan para el año 2026 se desarrolló en un tono de exigencia mutua, lo que nos obliga a extremar la vigilancia para que no se produzcan retrocesos.
UGT considera necesario que el diseño del Plan de Acción Social 2026 responda con eficacia a las tensiones económicas que afrontan los empleados y empleadas públicas. No podemos dar por bueno un planteamiento continuista sin abordar las áreas de mejora detectadas en esta ejecución.
UGT continuará trabajando para que las bases del próximo acuerdo aseguren un sistema de ayudas ágil, transparente y que proteja a quienes más lo necesitan. La defensa de estas condiciones laborales complementarias es prioritaria para nuestra organización.
Por ello, el próximo 18 de marzo afrontaremos una nueva reunión determinante con la Administración, con el objetivo de ultimar las posiciones y decidir si hay o no un acuerdo definitivo sobre el Plan 2026.
