UGT dirige escrito al Secretario General de Innovación y calidad del servicio público de la Administración de Justicia para evaluar la experiencia del teletrabajo durante covid-19 y saber sobre el futuro de esta modalidad de trabajo:
Desde UGT queremos manifestar que la implantación de esta modalidad de trabajo ha sido un auténtico descontrol, ya que en cada órgano judicial se ha implementado de una manera según la interpretación que realizada el LAJ que estaba al frente del mismo, incluso se han producido grandes discriminaciones entre el personal de un mismo órgano judicial, pues se les concedía a unos sí y a otros no, en función de unos criterios que no eran transparentes. Y así nos lo han trasladado a UGT muchas y muchos compañeros.
Tampoco se ha realizado ni se ha producido ninguna reunión por parte del Ministerio de Justicia para evaluación y seguimiento del teletrabajo, no se nos han facilitado datos de las personas acogidas a esta modalidad, ni ningún dato para poder analizar el funcionamiento del trabajo a distancia.
En las últimas semanas además, nos están llegando quejas de funcionarias y funcionarios que están siendo forzados a renunciar al teletrabajo cuando el documento habla de continuar hasta el 31 de diciembre de 2020, o incluso más allá.
Por ello, UGT solicita explicación de la situación del teletrabajo en el territorio del Ministerio de Justicia, datos de las personas que continúan teletrabajando, sí se puede seguir solicitando y renovando, o sí por el contrario, el Ministerio se está planteando la finalización del trabajo a distancia, y reunión para poder establecer un marco jurídico y la dotación de ordenadores portátiles, líneas VPN y ostros costes por parte de la Administración para quienes opten por esta modalidad de trabajo.
