El 24 de noviembre se celebró la reunión mensual de la Subcomisión Paritaria de Inclusión y Migraciones del MISSM, en la que UGT volvió a exigir control en las horas extra, avances en atrasos y mejoras de plantilla y condiciones en los centros de la SEM.
Retribuciones, horas extra y productividad
Se reclamó a los centros directivos la justificación detallada de las horas extraordinarias, especialmente las que se concentran a final de año, y la Administración se comprometió a remitir en enero la información del último trimestre para su análisis sindical. En materia de atrasos, siguen pendientes el pago de las retribuciones básicas 2025 por ausencia de PGE, la actualización de complementos tras el acuerdo de 2024 y la concreción del complemento E4, para lo que UGT exige informes económicos y RPT actualizadas. La productividad 2025 se abonará en la nómina de noviembre a 84 personas por unos 153 euros, mientras UGT insiste en que se reduzca el abuso de horas extra y se traslade parte de esas cuantías a productividad para un reparto más justo.
Centros de la SEM y condiciones de trabajo
En los centros de la SEM se fijó una nueva reunión sobre ropa de trabajo para el 11 de diciembre, se han remitido a Función Pública las bases de cupo 2026 y de sustituciones por IT, y la SEM se niega a emitir certificados médicos oa asumir los que aportan algunos residentes. En el CETI de Ceuta, la Administración rechaza la turnicidad alegando la distribución de 8 integradores sociales entre mañana y tarde, mientras que en el CETI de Melilla minimiza la falta de espacio y de equipos informáticos y comunica, por primera vez, la externalización de la prevención de riesgos a una empresa. UGT denuncia que las bajas y vacaciones “se cubren tarde, mal y nunca” y exige que se obligue a las direcciones del centro a utilizar todos los mecanismos disponibles para sustituir al personal.
Esta reunión vuelve a evidenciar retrasos en pagos y complementos, la ausencia de soluciones para la jubilación parcial y la falta de medios humanos y materiales en los centros de la SEM, por lo que UGT seguirá presionando para que se agilicen expedientes, procesos selectivos y cobertura de plantillas.
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