UGT considera inadmisible el retraso acumulado en todas las
convocatorias. A solo cuatro días de que venza el plazo de tres años para
convocar los procesos de acceso por turno libre y promoción interna en el
ámbito del IV Convenio, correspondientes a la Oferta de Empleo Público de
2023, hoy se ha publicado en el BOE la convocatoria del Ministerio de
Defensa, que incluye además las plazas de la OPE de 2024 quedando aún
pendientes las del resto de Ministerios.
El retraso sistemático en las convocatorias de las OPEs impide la cobertura de
plazas, la promoción del personal laboral, así como una adecuada prestación de
los servicios públicos. Estamos hablando que el 66,5 % de las vacantes del
Convenio Único está afectado por las Ofertas de Empleo Público (OPE) de 2023,
2024, 2025 y 2026. Esta situación mantiene bloqueadas 11.335 plazas, de las
cuales 7.647 corresponden al turno libre, impidiendo su cobertura efectiva y
perpetuando la falta de personal en los servicios.
UGT espera que esta semana se publiquen las convocatorias pendientes del
resto de ministerios y que no haya incidencias por el incumplimiento del plazo de
tres años de la OPE de 2023, que finaliza el próximo 11 de julio. Cada ministerio
gestionará sus plazas, salvo en las especialidades en las que un único
departamento asumirá todo el proceso, aunque incluya plazas de otros
ministerios. Aun así, seguirán pendientes las convocatorias de las OPE de 2025
y 2026.
También exigimos que se gestionen con la máxima celeridad todos los procesos
y que no haya demoras en su desarrollo. UGT advierte de que esta situación no
solo perjudica a la ciudadanía, sino también a las personas que desean acceder
a un empleo público acorde con su formación. Las demoras en las convocatorias
y la excesiva duración de los procesos selectivos provocan que muchos
aspirantes acaben aceptando puestos en otras administraciones o en el sector
privado, renunciando finalmente a las plazas cuando estas se resuelven.
