UGT denuncia a Función Pública: incumple sus compromisos y secuestra la carrera horizontal en la AGE

Sin negociación, sin calendario y sin propuestas, mientras crece la desigualdad y la desmotivación en la AGE.
UGT-Servicios Públicos denuncia el incumplimiento del compromiso adquirido por la Dirección General de Función Pública en la reunión constitutiva de la COPENAGE del 9 de septiembre de 2025, en la que se aseguró que se abordarían de forma inminente la carrera profesional horizontal y la evaluación del desempeño, coincidiendo con la prioridad marcada por este sindicato.
El Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) reconoce desde hace cerca de 20 años la carrera horizontal y la evaluación del desempeño como derechos básicos. Más de dos años después de la entrada en vigor del Real Decreto-ley 6/2023 —norma con rango de ley aprobada precisamente para agilizar esta materia tras extraerse del Proyecto de Ley de Función Pública— no se ha iniciado ninguna negociación real ni se ha presentado propuesta alguna.
Muchas Administraciones Públicas cuentan ya con sistemas de carrera horizontal, mientras la Administración General del Estado permanece bloqueada, situando a su personal en una posición claramente desfavorable.
A esta parálisis se suma el cambio producido tanto en la Dirección General como en la Secretaría de Estado de Función Pública tras aquella primera reunión. Desde UGT recordamos que los relevos institucionales no pueden servir de excusa para incumplir compromisos ya adquiridos.
UGT exige la apertura inmediata de un proceso de negociación para:
 Implantar un modelo común de carrera horizontal para todo el personal funcionario y laboral de la AGE.
 Establecer un sistema de evaluación del desempeño con garantías de objetividad, transparencia y participación sindical.
 Asegurar efectos reales en la progresión retributiva y profesional.
 Fijar un calendario de implantación con respaldo presupuestario.
La carrera horizontal no puede seguir existiendo sólo sobre el papel. Debe convertirse en una herramienta real de reconocimiento y motivación.
UGT reclama responsabilidad institucional y voluntad política.
La AGE no puede seguir quedándose atrás.