En las últimas dos semanas hemos asistido a cuatro reuniones donde la Administración nos ha planteado las líneas generales del nuevo sistema de productividad por objetivos en las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno y las Direcciones Insulares.
El nuevo sistema será de aplicación a toda la plantilla, tanto personal funcionario como personal laboral. Los funcionarios interinos por vacante también entrarán en el nuevo sistema.
En la información aportada por la Administración, y aunque el objetivo final sea que todo el personal participe en este nuevo régimen, se contempla que siga existiendo la productividad ordinaria, con carácter no consolidable, para retribuir la prestación efectiva de servicios en régimen de jornada u horario especial cuando dicha modalidad venga exigida por el puesto de trabajo o por necesidades permanentes del servicio. En ella participaran solamente los Subdelegados y Directores Insulares, los Secretaria/os y Vicesecretaria/os generales, el Jefe/Jefa de la Oficina de Coordinación del Campo de Gibraltar y las Secretarias de las Delegada/os del Gobierno.
La productividad por objetivos constituye el eje central del nuevo sistema y se fundamenta en la Dirección por objetivos (que serán establecidos en particular por el Plan Estratégico de la AGE en el Territorio), la evaluación del desempeño y la mejora continua de la gestión público. Los objetivos se negociarán la semana del 25 de mayo.
Las cuantías se establecerán en tres grupos. Grupo primero (niveles 27al 30) con 342 euros mensuales como mínimo, grupo 2 (niveles 22 al 26) con 303 euros y grupo 3 (niveles 13 al 20) con 262 euros.
El personal laboral E0-M1 y 5G-3G se incluirá en el grupo 3, y los M2-M3 y 2G-1G en el grupo 2.
