UGT consigue que el SEPE informe sobre las dudas surgidas en torno a las condiciones laborales del personal frente al proceso de transferencias del SEPE a Euskadi.
Tras la presión ejercida por UGT con el informa anterior sobre este tema y la multitud de correos de quejas del personal afectado, se ha realizado una videoconferencia vía TEAMS con los equipos directivos y directores de Oficinas de Prestaciones de las tres provincias de Euskadi en la que se han aclarado varias dudas que se planteaba la plantilla con relación al proceso de transferencias del SEPE a la comunidad autónoma. Nos hubiese gustado que todo el personal pudiese haber tenido acceso a dicha videoconferencia, pero TEAMS no ha sido así.
Se ha aclarado que:
- Si te transfieres no hay que esperar los dos años para concursar desde la transferencia sino desde que te adjudicaron un puesto con carácter definitivo, según lo que establece el TREBEP.
- Si no te transfieres y eres de otra provincia te garantizan un puesto en la misma localidad donde esté tu casa si hay vacante en comisión de servicio y si se cubre posteriormente porque alguien la gana en un concurso y no eres tú que te mandan a otro puesto que quede vacante lo más cerca posible.
- Para la formación ven factible hacer un acuerdo con el Gobierno Vasco y el SEPE.
Desde UGT celebramos que se hayan realizado estas aclaraciones, pero seguimos indicando que debería haberse facilitado la información al personal antes de haberles preguntado sobre la transferencia a la comunidad autónoma
