La Comisión Técnica de Prevención de Riesgos Laborales dependiente de la Mesa General de Negociación de la AdE ha abordado las siguientes materias:
En primer lugar, se ha tratado el estudio y revisión de las fichas de prevención, con el objetivo de mejorar su contenido y adaptarlas a las necesidades actuales del personal. Estas fichas contienen información de todos los departamentos y organismos con el objeto de elaborar la Memoria Anual de los Servicios de Prevención en FP.
UGT ha propuesto mejoras para conocer datos como el detalle de las acciones para integrar la PRL en cada uno de los departamentos y organismos dependientes.
En cuanto a los datos que se proporcionen en la activación del protocolo de mobbing, UGT ha solicitado conocer la tipificación de la infracción y las sanciones impuestas en los casos que se abra la vía disciplinaria.
Asimismo, se ha informado sobre la planificación de acciones formativas, tanto para nivel básico (tres ediciones) y el intermedio, con el fin de reforzar la capacitación y especialización en este ámbito.
Por otro lado, la Administración ha comunicado su intención de celebrar durante este año una jornada interadministrativa de prevención de riesgos laborales, como espacio de intercambio de experiencias y buenas prácticas entre distintas administraciones.
Desde UGT, hemos aprovechado este foro para trasladar varias cuestiones de especial relevancia:
• La importancia de adaptar los protocolos en materia de acoso (laboral y sexual y por razón de sexo) al ámbito de buques, garantizando una protección efectiva del personal.
• La necesidad de reforzar la dotación de personal en materia de PRL.
UGT reivindica que la Administración cumpla con el compromiso de incremento retributivo para el personal funcionario que asume las funciones de empleado público designado.
UGT continuará trabajando para que la prevención de riesgos laborales se adapte a la realidad de todos los entornos de trabajo, garantizando la seguridad, la salud y la dignidad de las trabajadoras y trabajadores del sector público.
