CELEBRACIÓN DE REUNIÓN DE LA SUBCOPA DE PERSONAL LABORAL AL SERVICIO DE LA ADMINITRACIÓN DE JUSTICIA (2021.02.04)
1. ESCRITOS RECIBIDOS
1.1. Solicitud de permuta entre psicólogos de Badajoz y Murcia. Entendiendo que lo permite el Art. 39 del IV Convenio, y que no perjudica a nadie, es aprobado por unanimidad.
1.2. Solicitud de complemento para persona del IML con jornada de jueves a domingo. Aunque Función Pública no está concediendo ningún nuevo complemento, se decide solicitarlo.
1.3. Solicitud de movilidad geográfica según Art. 42.4. del IV C.U. A pesar de que todas las centrales sindicales consideran que es un caso de humanismo, la Administración entiende que no se ajusta a los requisitos del citado artículo, por lo que se decide que se solicite acogiéndose al 42.3. para su estudio en la próxima reunión.
1.4. Solicitud de movilidad geográfica según Art. 43.4. del IV C.U. La Administración entiende que no ha aportado los informes que se le requirieron, de los Servicios Sociales locales que avalen que esas hijas no pueden valerse por sí mismas y no desempeñan actividad retribuida.
1.5. Solicitud del Colegio de Trabajadores Sociales de Burgos, de puesto de Trabajador Social en el Juzgado de Menores de Burgos. La Administración explica que se ha pedido a Función Pública, pero que de momento no ha sido autorizado.
1.5.1. UGT expone que se espera que el próximo concurso de traslados salga el próximo mes de abril, y pregunta a la Administración que plazas tiene intención de ofertar.
1.5.2. La Administración responde que ayer se recibió el Acuerdo de Criterios de Traslados, que se están estudiando, y que va a solicitar todos los que admita Función Pública, en especial aquellos que son prioritarios para el funcionamiento de la Administración de Justicia.
2. SITUACIÓN DE LAS OFICINAS DE ATENCIÓN A LAS VÍCTIMAS
La Administración informa que en estos momentos hay cinco psicólogas que tienen sentencia firme favorable: las de Zamora, Madrid, Plasencia, Salamanca y León. La de Valladolid ha ganado, pero aún no es firme la sentencia; la de Badajoz tiene el juicio el 21 de marzo, y la de Toledo está en proceso de reclamación.
Un grave inconveniente es que esas plazas se pierden cuando esa persona se va. Las sentencias obligan a crear plazas, pero no son definitivas, cuando la persona se va, se amortiza. La psicóloga de León se ha jubilado, y Función Pública ha amortizado la plaza, por lo que ahora no se puede dar el servicio ni con interinos ni con el Colegio de Psicólogos.
El responsable de las Oficinas de Atención a las Víctimas, explica las ventajas del Convenio con el Colegio de Psicólogos, que cubre vacaciones o bajas de ese trabajador. Y que en estos momentos Función Pública no permite que se cubra con personal de Equipos Técnicos, y es la única manera de ofertar ese servicio a los afectados.
UGT pide que, en la externalización de periciales de Familia, a los psicólogos se les exija un máster en psicología jurídica, ya que el resultado nos dice que muchos de esos casos han tenido que volver a ser revisados poco después por los Equipos titulares de los Juzgados de Familia.
Todas las centrales sindicales nos oponemos a ese convenio, pedimos que se doten también de Trabajador Social, que se cubran con personal del Convenio Único, se incluyan en la RPT y se ofrezcan a concurso de traslados.
La Administración responde que todas las contrataciones del Capítulo I (personal) son muy limitativas, pero que las del capítulo IV (este convenio) tienen otros límites y condicionantes. Pero que estamos en un escenario nuevo, ya que ahora hay nuevo presupuesto (antes eran prórroga de los anteriores), y hay más margen para negociar con Función Pública para que se saquen esas plazas, bien a traslados bien a OEP, por considerarse un servicio esencial.
UGT pregunta cuándo podrán disponer del portal función@ el Personal Laboral del Ministerio de Justicia, ya que por él se van a convocar todos los concursos de traslados y es el único ministerio que no tiene acceso.
La Administración toma nota para gestionarlo con los servicios informáticos.
3. CALENDARIO LABORAL PARA 2021
La Administración presenta el calendario Laboral para2021, que incluye un día más de asuntos propios en compensación por el día 1 de mayo que cae en sábado. El resto es similar al de otros años.
UGT expone que el día de Navidad también cae en sábado, y por ello pide que se dé otro día más de asuntos propios.
La Administración argumenta que esas son las indicaciones de la circular de la Comisión Superior de Personal (Función Pública) sobre este ámbito, y que no es posible.
4. ESTUDIO DE PROPUESTA DE COMPLEMENTOS
CCO y CSIF vuelven a incidir en sus propuestas de complementos presentados en la reunión anterior.
La Administración responde que hasta ahora siempre que hemos solicitado complementos han sido rechazados por la COPA (Comisión Paritaria).
Desde el Sindicato de Justicia de la FeSP-UGT apoyamos la presentación de todos los complementos que se puedan financiar con fondos propios (plazas que se amortizan, y otros) ya que Función Pública dará luz verde inmediatamente siempre que no suponga un aumento de masa salarial.
Y para los que se financien con Fondos Adicionales, será necesario hacer una reunión monográfica sobre este tema, pues según la información que dispone, la recién creada Comisión de Complementos va a delegar en las SUBCOPAS la creación de algunos complementos, por desconocer las funciones y condiciones de los distintos puestos de trabajo.
La parte social exigimos que para la próxima reunión la Administración nos informe de qué cantidades estamos hablando para crear complementos.
La Administración se compromete a aportar ese estudio, de qué plazas y complementos se están cobrando ahora.
5. BORRADOR DE REGLAMENTO DE LA SUBCOPA (SUBCOMISIÓN PARITARIA)
La Administración presenta el Borrador del Reglamento, que es el de la reunión anterior al que se han añadido las propuestas que hicieron los distintos sindicatos.
Se hacen nuevas matizaciones a ese borrador por las distintas centrales sindicales, siendo aceptadas la mayoría de ellas. Se incide especialmente en el punto 5: “La Subcomisión se reunirá de forma ordinaria al menos una vez cada trimestre”, ya que últimamente las reuniones han sido anuales.
UGT, al igual que el resto de las centrales sindicales, denuncia la dilación en las convocatorias de la Subcomisión, de más de un año desde la última reunión, y casi parecido la anterior.
La Administración se justifica en el confinamiento, la pandemia, y las consecuencias que está conllevando en todos los órdenes, y se compromete a convocar la próxima reunión a finales de abril.
6. INFORMACIÓN SOBRE HORAS EXTRAS DE 2019 Y 2020.
La Administración informa que en 2019 se han pagado 54.057€ en concepto de horas extras, y en 2020 han sido 54.982€.
Los sindicatos pedimos que parte de esas horas extras se dediquen a crear el complemento de productividad.
La Administración responde que no es posible porque han sido dedicadas a servicios esenciales.
